Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Міжрегіональна рекрутингова компанія НАВІГАТОР®: швидкий підбір персоналу по всій Україні, хедхантинг керівників та рідкісних фахівців.
Потрібен персонал? Телефонуйте!
050-4745331, 067-5240233

Пишіть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Київ
Дніпро
Вінниця
Львів
Запоріжжя
Миколаїв
Одеса
Полтава
Кропивницький
Харків
Черкаси
Головна  /  Компаніям  /

Підпишіться на розсилку

Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
понад 4000 підписчиків
Детальніше про розсилку

Gold Call: Дзвінок на вагу золота

Тренінг-ПРОРІЗ

 Автор і бізнес-тренер: Ігор Хлопонін
 
Там, де немає конкуренції, спиться краще, але живеться гірше…

Для кого:  
Програма розроблена для керівників відділів продажів, менеджерів з продажів, торгових представників, торгових агентів і продавців-консультантів, а також всіх тих, чий успіх залежить від ефективного телефонного дзвінка.
 
Лише продажі приносять гроші,
Все інше потребує грошей!!!
Результати тренінгу:
  • Успіх: продавати більше, приносячи прибуток собі і компанії.
  • Клієнти: розширювати клієнтську базу, зберігати «старих» клієнтів, набирати нових клієнтів, створюючи лояльні партнерські відносини.
  • Професіоналізм: хотіти і вміти навчатися і вдосконалюватися у своїй справі, прагнути до кар'єрного зростання.
  • Особистісний потенціал: відчувати азарт у роботі, палити бажанням отримати максимальний результат, зробити прорив, своєю енергією надихати колег і клієнтів.
 
Як:
На тренінгу ми використовуємо лише активні методи навчання: моделювання ситуацій, дискусії, рольові ігри, бізнес-ігри, імітаційні ігри, ситуативні ігри, психотехніки NLP (нейро-лингвістичного програмування), презентації, робота в парах, мікрогрупах, мозкові штурми, провокації, системне моделювання, розстановки за методом Хеллінгера, міні-лекції та інші вправи тренінгової форми роботи.
 
Тематичний план бізнес-тренінгу
 
ТЕМА. Ідеологія продажів: «мислення переможців»
Хороший митець малює те, що продається,
 а відмінний продає те, що малюється.
 
  • сучасні базові принципи маркетингу;
  • відмінні особливості ефективних продавців;
  • необхідність позиціонування;
  • особливості «мови» переваги та конкурентні переваги свого продукту;
  • як не стати жертвою або особливості партнерських відносин;
  • ментальні стратегії переможців;
  • роль «міфу» в продажах.
 
ТЕМА. Цикл продажів
                     Кожен живе, щось продаючи.
Луї Стівенсон
 
  • цикл продажів: ідеологія продажів, «холодні» контакти, підхід до клієнта, орієнтація в клієнті, позиціонування, презентація (переконання, аргументація), робота з запереченнями, завершення угоди, робота з остаточним відмовою, аналіз процесу продажу;
  • поняття «ефективні продажі» в теорії і практиці роботи торгових представників (менеджерів з продажів);
  • типологія торгових представників.
 ТЕМА. Контакти по телефону або «Дзвінок на вагу золота!»
Хороший менеджер завжди бере оптиміста на посаду збутовика,
а песиміста – для роботи в відділі кредитування. 
 
  • «Голос – це доля» або особливості статусного голосу;
  • аудіальні особливості або роль впливу у переговорах по телефону;
  • специфіка продажів по телефону;
  • підготовка до телефонних переговорів;
  • прийоми подолання секретарів;
  • методи привертання уваги та створення початкового інтересу;
  • структура результативного дзвінка;
  • етика телефонних переговорів.
 
ТЕМА. Психотехнології встановлення контакту: як підібрати «ключі довіри» до будь-кого
 
У продавця практично немає часу, щоб завоювати довіру клієнта.
Його треба отримати відразу або ж протягом перших кількох хвилин.
 
  • психотехнологія ефективного встановлення контакту;
  • формування першого враження;
  • основні принципи створення безсвідомої довіри під час переговорів;
  • структура психологічної підготовки до партнера (клієнта).
 
ТЕМА. «Хто питає, той керує» або орієнтація в потребах клієнта
Спочатку діагноз – потім рецепт.
Спочатку з'ясувати потреби клієнта, потім зробити комерційну пропозицію.
 
  • дослідження запиту клієнта: вміння задавати питання; види питань, особливості формулювання і постановки питань;
  • техніка опитування «СПІН» (ситуаційні, проблемні, витягуючі, направляючі питання);
  • техніки зацікавленого чи активного слухання, основні прийоми активного слухання.
 
ТЕМА. Типологія клієнта: «Хто є хто?»
Загальне у людей лише одне: всі вони різні.
Роберт Зенд
 
  • класифікація клієнтів на основі переважаючої мотивації придбання товарів і послуг;
  • психотипи клієнтів;
  • стратегії роботи з різними типами клієнтів.
 
ТЕМА. Презентація комерційної пропозиції: мистецтво натхнення
Ви можете отримати «Форд -Т» будь-якого кольору,
за умови, що цей колір буде чорним.
Генрі Форд
 
  • прийоми, техніки презентації, умови ефективності презентації комерційної пропозиції;
  • техніка «СВ»: переклад властивостей товару у вигоду від його використання;
  • елементи переконання під час презентації;
  • створення образів, пов'язаних з товаром, у свідомості клієнта; використання метафор під час презентації;
  • елементи успішної презентації.
 
ТЕМА. Переконання під час ділових переговорів
Тільки мертві і дурні ніколи не змінюють своїх поглядів.
Джеймс Рассел Лоуелл
 
  • основні правила і психологічні принципи переконань і мотивації співрозмовника (правило Гомера, правило Сократа, правило Паскаля, правило зворотного зв'язку, правило рефреймінгу та інше);
  • алгоритми переконання, закони аргументації та переконання.
 
ТЕМА. Робота з запереченнями клієнта
Найбільш складні клієнти - ті, що відмовляють, не висуваючи жодних заперечень.
 
  • типи заперечень клієнта, джерела заперечень;
  • способи приєднання до заперечень клієнта, техніка відповіді на заперечення: п'ять кроків зближення;
  • стратегія роботи з запереченнями клієнта, прийоми роботи з запереченнями, прийоми нейтралізації заперечень;
  • техніки роботи з запереченнями щодо ціни товарів і послуг.
 
ТЕМА. Стимулювання клієнта на прийняття рішення, завершення продажу
Або ви частина рішення, або ви частина проблеми.
Елдрідж Клівер
 
  • стимулювати клієнта на прийняття рішення;
  • вміння грамотно задавати питання на завершення угоди;
  • робота з остаточним відмовою.
 
ТЕМА. Повернення дебіторської заборгованості
Простий спосіб заробити – не повертати вчасно.
Думка бізнесменів 90-х років.
 
  • створення ситуації стимулювання повернення боргів;
  • вироблення тактики роботи з дебіторською заборгованістю з урахуванням психотипу клієнта та ситуації ділових переговорів;
  • прийоми і психотехніки впливу при вирішенні ситуацій дебіторської заборгованості.
 
ТЕМА. Стратегія роботи з «важким» клієнтом
Хочеш уникнути критики – нічого не роби,
нічого не кажи і будь нічим.

Ельберт Хаббард
 
  • типові ситуації конфронтації з боку клієнта;
  • ефективні способи поведінки в ситуаціях конфронтації: нагадування, прохання, пропозиція;
  • алгоритм формулювання прохання під час переговорів;
 
ТЕМА. Перегляд мотиваційних фільмів з коментарями та обговореннями
 
ДОДАТКОВІ ТЕМИ:
розглядаються як відповіді на запитання або за замовленням учасників тренінгу
 
ТЕМА. Аналіз «сильних» та «слабких» сторін менеджерів з продажів
Щоб знайти себе – треба змінити себе.
Ландау
  • інтерв'ювання менеджерів з продажів;
  • проведення анкетування для менеджерів з продажів;
  • проведення сервісного аудиту;
  • визначення тренінгових модулів, які є значущими для менеджерів з продажів;
  • розробка індивідуальної тренінгової програми;
  • узгодження тренінгової програми з керівництвом підприємства.
 
ТЕМА. «Психологічна сила» або «Я – ОК! ТИ – ОК!»

  • «трикутник Карпмана»: «Жертва» - «Агресор» - «Рятівник»;
  • психологічна сила у структурі переговорного процесу;
  • переговори в системі  «Я – ОК! ТИ – ОК!».
 
ТЕМА. Лідерство в роботі з клієнтом
Іноді зустрічаєш таких людей, що починаєш відчувати себе людиною.
                     С. Альтов
  • поняття лідер і лідерство;
  • структурні складові лідерства;
  • способи перехоплення лідерства;
  • способи конструктивної роботи у переговорному процесі;
  • позиції сприйняття у процесі роботи з клієнтом.
 
ТЕМА. Стратегія і тактика вирішення конфліктних ситуацій
Всього сильніше впливають не ті, за ким йдуть, а ті, проти кого йдуть.
Григорій Ландау
  • конфлікт як зіткнення інтересів, види конфліктів, етапи виникнення конфліктів;
  • стилі поведінки в конфліктних ситуаціях: змагання (конкуренція), співпраця, компроміс, уникнення, пристосування;
  • шляхи і способи вирішення конфліктів;
  • кодекс поведінки в конфліктних ситуаціях.
 
ТЕМА. Психологія впливу та контрвпливу
Найцікавіша гра - це гра в шахи, де замість фігур - люди.

 
  • прийоми впливу та техніки спілкування, підгонка до індивідуальних особливостей та ціннісних орієнтацій клієнта;
  • прийоми впливу та техніки спілкування, підгонка до індивідуально-типологічних особливостей клієнта (партнера);
  • техніки впливу та прийоми прихованого гіпнозу, їх використання у ході ділових переговорів. 
 
ТЕМА. Невербальна комунікація: «тіло не бреше»
 Всі брешуть…  Доктор Хауз
  • візуальні засоби спілкування: жести, постура, рухи, походка, напрямок погляду, візуальні контакти, індивідуальний простір;
  • акустичні засоби спілкування: гучність, тембр, ритм голосу, мовні паузи, інтонаційне забарвлення мови;
  • мета-повідомлення - загальне сприйняття «мови тіла» співрозмовника.
 
ТЕМА. Особливості продажів у форматі В2В (Business to Business)

  • підготовка до переговорів або що потрібно знати про клієнта;
  • корпоративні центри: центр чутливості, центр незадоволеності, центр влади і т.д.
  • стратегія і тактика роботи з різними центрами клієнта;
  • еволюція у прийнятті рішення клієнта: моделі роботи на різних етапах;
  • робота з додатковими бонусами «техніка безпеки»;
  • критерії прийняття рішень клієнтом і робота з КПР.
 
ТЕМА. Робота з емоційним станом: самомотивація, натхнення
Радість духу - ознака сили.
                     Емерсон
  • поняття «емоційний інтелект»;
  • емоційний тон або класифікація станів;
  • види емоцій, шляхи виникнення емоційного стану;
  • способи конструктивної роботи з власним емоційним станом;
  • позиції сприйняття в процесі роботи з клієнтом;
  • діагностика емоційного стану у клієнта.
 
ТЕМА. Гарвардська школа ведення переговорів
(конструктивні переговори): ключові положення і принципіальні відмінності від стандартної практики здорового глузду

  • особливості Гарвардської школи ведення переговорів;
  • принципи Гарвардської школи та їх вдосконалення;
  • закріплення навичок у переговорному процесі.
 Мінімальний тренінговий час програми - 16 годин.
 
 З 2022 р. тренінги проводяться лише онлайн, як правило, по 1-2 заняття на тиждень тривалістю 3-4 години.
Програма адаптується до специфіки компанії-клієнта.
 
Вартість проведення: 6000 грн. за годину без ПДВ за кількості учасників до 30 осіб.
У вартість входить: підготовча робота, проведення тренінгу, електронні методичні матеріали та сертифікати.

Контакти:
050-4745331, 050-3486160, kiev@navigator.lg.ua
Київ, пр. Леся Курбаса, 7-Б.
  www.personal.net.ua
 

Корисні матеріали для HR-менеджерів та керівників

  • Матриця оцінки кандидатів
  • Звіт про кандидата
  • Перевірка рекомендацій
  • Тест для оцінки керівників
  • Оцінка персоналу з компетенцій
  • Стандарти послуг з підбору персоналу
та інші
 Завантажити безкоштовно

Зробіть заявку на пошук
персонала прямо зараз

Заповніть заявку в Word і надішліть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua
або заповніть цю форму
Доручіть підбір кадрів професіоналам!

 

Компаніям

Підбір персоналу у Києві та Україні
Тренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні

Претендентам

Послуги для шукачів
Резюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи

Про нас

Чому Навігатор?
Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ

Слідкуйте за нами у Twitter

База знань

Рейтинг новин ринку праці України
Інструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)