Підпишіться на розсилку
Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
Читайте про рекрутинг
«Рекрутинг в Україні»
наш блог
наш блог
«Ефективний підбір персоналу»
Електронний журнал.
Електронний журнал.
Gold Call: Дзвінок на вагу золота
Тренінг-ПРОРІЗ
Автор і бізнес-тренер: Ігор Хлопонін
Там, де немає конкуренції, спиться краще, але живеться гірше…
Для кого:
Програма розроблена для керівників відділів продажів, менеджерів з продажів, торгових представників, торгових агентів і продавців-консультантів, а також всіх тих, чий успіх залежить від ефективного телефонного дзвінка.
Лише продажі приносять гроші,
Все інше потребує грошей!!!
Результати тренінгу:Все інше потребує грошей!!!
- Успіх: продавати більше, приносячи прибуток собі і компанії.
- Клієнти: розширювати клієнтську базу, зберігати «старих» клієнтів, набирати нових клієнтів, створюючи лояльні партнерські відносини.
- Професіоналізм: хотіти і вміти навчатися і вдосконалюватися у своїй справі, прагнути до кар'єрного зростання.
- Особистісний потенціал: відчувати азарт у роботі, палити бажанням отримати максимальний результат, зробити прорив, своєю енергією надихати колег і клієнтів.
Як:
На тренінгу ми використовуємо лише активні методи навчання: моделювання ситуацій, дискусії, рольові ігри, бізнес-ігри, імітаційні ігри, ситуативні ігри, психотехніки NLP (нейро-лингвістичного програмування), презентації, робота в парах, мікрогрупах, мозкові штурми, провокації, системне моделювання, розстановки за методом Хеллінгера, міні-лекції та інші вправи тренінгової форми роботи.
Тематичний план бізнес-тренінгу
ТЕМА. Ідеологія продажів: «мислення переможців»
Хороший митець малює те, що продається,
а відмінний продає те, що малюється.
а відмінний продає те, що малюється.
- сучасні базові принципи маркетингу;
- відмінні особливості ефективних продавців;
- необхідність позиціонування;
- особливості «мови» переваги та конкурентні переваги свого продукту;
- як не стати жертвою або особливості партнерських відносин;
- ментальні стратегії переможців;
- роль «міфу» в продажах.
ТЕМА. Цикл продажів
Кожен живе, щось продаючи.
Луї Стівенсон
Луї Стівенсон
- цикл продажів: ідеологія продажів, «холодні» контакти, підхід до клієнта, орієнтація в клієнті, позиціонування, презентація (переконання, аргументація), робота з запереченнями, завершення угоди, робота з остаточним відмовою, аналіз процесу продажу;
- поняття «ефективні продажі» в теорії і практиці роботи торгових представників (менеджерів з продажів);
- типологія торгових представників.
Хороший менеджер завжди бере оптиміста на посаду збутовика,
а песиміста – для роботи в відділі кредитування.
а песиміста – для роботи в відділі кредитування.
- «Голос – це доля» або особливості статусного голосу;
- аудіальні особливості або роль впливу у переговорах по телефону;
- специфіка продажів по телефону;
- підготовка до телефонних переговорів;
- прийоми подолання секретарів;
- методи привертання уваги та створення початкового інтересу;
- структура результативного дзвінка;
- етика телефонних переговорів.
ТЕМА. Психотехнології встановлення контакту: як підібрати «ключі довіри» до будь-кого
У продавця практично немає часу, щоб завоювати довіру клієнта.
Його треба отримати відразу або ж протягом перших кількох хвилин.
Його треба отримати відразу або ж протягом перших кількох хвилин.
- психотехнологія ефективного встановлення контакту;
- формування першого враження;
- основні принципи створення безсвідомої довіри під час переговорів;
- структура психологічної підготовки до партнера (клієнта).
ТЕМА. «Хто питає, той керує» або орієнтація в потребах клієнта
Спочатку діагноз – потім рецепт.
Спочатку з'ясувати потреби клієнта, потім зробити комерційну пропозицію.
Спочатку з'ясувати потреби клієнта, потім зробити комерційну пропозицію.
- дослідження запиту клієнта: вміння задавати питання; види питань, особливості формулювання і постановки питань;
- техніка опитування «СПІН» (ситуаційні, проблемні, витягуючі, направляючі питання);
- техніки зацікавленого чи активного слухання, основні прийоми активного слухання.
ТЕМА. Типологія клієнта: «Хто є хто?»
Загальне у людей лише одне: всі вони різні.
Роберт Зенд
- класифікація клієнтів на основі переважаючої мотивації придбання товарів і послуг;
- психотипи клієнтів;
- стратегії роботи з різними типами клієнтів.
ТЕМА. Презентація комерційної пропозиції: мистецтво натхнення
Ви можете отримати «Форд -Т» будь-якого кольору,
за умови, що цей колір буде чорним.
Генрі Форд
за умови, що цей колір буде чорним.
Генрі Форд
- прийоми, техніки презентації, умови ефективності презентації комерційної пропозиції;
- техніка «СВ»: переклад властивостей товару у вигоду від його використання;
- елементи переконання під час презентації;
- створення образів, пов'язаних з товаром, у свідомості клієнта; використання метафор під час презентації;
- елементи успішної презентації.
ТЕМА. Переконання під час ділових переговорів
Тільки мертві і дурні ніколи не змінюють своїх поглядів.
Джеймс Рассел Лоуелл
Джеймс Рассел Лоуелл
- основні правила і психологічні принципи переконань і мотивації співрозмовника (правило Гомера, правило Сократа, правило Паскаля, правило зворотного зв'язку, правило рефреймінгу та інше);
- алгоритми переконання, закони аргументації та переконання.
ТЕМА. Робота з запереченнями клієнта
Найбільш складні клієнти - ті, що відмовляють, не висуваючи жодних заперечень.
- типи заперечень клієнта, джерела заперечень;
- способи приєднання до заперечень клієнта, техніка відповіді на заперечення: п'ять кроків зближення;
- стратегія роботи з запереченнями клієнта, прийоми роботи з запереченнями, прийоми нейтралізації заперечень;
- техніки роботи з запереченнями щодо ціни товарів і послуг.
ТЕМА. Стимулювання клієнта на прийняття рішення, завершення продажу
Або ви частина рішення, або ви частина проблеми.
Елдрідж Клівер
Елдрідж Клівер
- стимулювати клієнта на прийняття рішення;
- вміння грамотно задавати питання на завершення угоди;
- робота з остаточним відмовою.
ТЕМА. Повернення дебіторської заборгованості
Простий спосіб заробити – не повертати вчасно.
Думка бізнесменів 90-х років.
Думка бізнесменів 90-х років.
- створення ситуації стимулювання повернення боргів;
- вироблення тактики роботи з дебіторською заборгованістю з урахуванням психотипу клієнта та ситуації ділових переговорів;
- прийоми і психотехніки впливу при вирішенні ситуацій дебіторської заборгованості.
ТЕМА. Стратегія роботи з «важким» клієнтом
Хочеш уникнути критики – нічого не роби,
нічого не кажи і будь нічим.
Ельберт Хаббард
нічого не кажи і будь нічим.
Ельберт Хаббард
- типові ситуації конфронтації з боку клієнта;
- ефективні способи поведінки в ситуаціях конфронтації: нагадування, прохання, пропозиція;
- алгоритм формулювання прохання під час переговорів;
ТЕМА. Перегляд мотиваційних фільмів з коментарями та обговореннями
ДОДАТКОВІ ТЕМИ:
розглядаються як відповіді на запитання або за замовленням учасників тренінгу
розглядаються як відповіді на запитання або за замовленням учасників тренінгу
ТЕМА. Аналіз «сильних» та «слабких» сторін менеджерів з продажів
Щоб знайти себе – треба змінити себе.
Ландау
Ландау
- інтерв'ювання менеджерів з продажів;
- проведення анкетування для менеджерів з продажів;
- проведення сервісного аудиту;
- визначення тренінгових модулів, які є значущими для менеджерів з продажів;
- розробка індивідуальної тренінгової програми;
- узгодження тренінгової програми з керівництвом підприємства.
ТЕМА. «Психологічна сила» або «Я – ОК! ТИ – ОК!»
- «трикутник Карпмана»: «Жертва» - «Агресор» - «Рятівник»;
- психологічна сила у структурі переговорного процесу;
- переговори в системі «Я – ОК! ТИ – ОК!».
ТЕМА. Лідерство в роботі з клієнтом
Іноді зустрічаєш таких людей, що починаєш відчувати себе людиною.
С. Альтов
С. Альтов
- поняття лідер і лідерство;
- структурні складові лідерства;
- способи перехоплення лідерства;
- способи конструктивної роботи у переговорному процесі;
- позиції сприйняття у процесі роботи з клієнтом.
ТЕМА. Стратегія і тактика вирішення конфліктних ситуацій
Всього сильніше впливають не ті, за ким йдуть, а ті, проти кого йдуть.
Григорій Ландау
Григорій Ландау
- конфлікт як зіткнення інтересів, види конфліктів, етапи виникнення конфліктів;
- стилі поведінки в конфліктних ситуаціях: змагання (конкуренція), співпраця, компроміс, уникнення, пристосування;
- шляхи і способи вирішення конфліктів;
- кодекс поведінки в конфліктних ситуаціях.
ТЕМА. Психологія впливу та контрвпливу
Найцікавіша гра - це гра в шахи, де замість фігур - люди.
- прийоми впливу та техніки спілкування, підгонка до індивідуальних особливостей та ціннісних орієнтацій клієнта;
- прийоми впливу та техніки спілкування, підгонка до індивідуально-типологічних особливостей клієнта (партнера);
- техніки впливу та прийоми прихованого гіпнозу, їх використання у ході ділових переговорів.
ТЕМА. Невербальна комунікація: «тіло не бреше»
Всі брешуть… Доктор Хауз
- візуальні засоби спілкування: жести, постура, рухи, походка, напрямок погляду, візуальні контакти, індивідуальний простір;
- акустичні засоби спілкування: гучність, тембр, ритм голосу, мовні паузи, інтонаційне забарвлення мови;
- мета-повідомлення - загальне сприйняття «мови тіла» співрозмовника.
ТЕМА. Особливості продажів у форматі В2В (Business to Business)
- підготовка до переговорів або що потрібно знати про клієнта;
- корпоративні центри: центр чутливості, центр незадоволеності, центр влади і т.д.
- стратегія і тактика роботи з різними центрами клієнта;
- еволюція у прийнятті рішення клієнта: моделі роботи на різних етапах;
- робота з додатковими бонусами «техніка безпеки»;
- критерії прийняття рішень клієнтом і робота з КПР.
ТЕМА. Робота з емоційним станом: самомотивація, натхнення
Радість духу - ознака сили.
Емерсон
Емерсон
- поняття «емоційний інтелект»;
- емоційний тон або класифікація станів;
- види емоцій, шляхи виникнення емоційного стану;
- способи конструктивної роботи з власним емоційним станом;
- позиції сприйняття в процесі роботи з клієнтом;
- діагностика емоційного стану у клієнта.
ТЕМА. Гарвардська школа ведення переговорів
(конструктивні переговори): ключові положення і принципіальні відмінності від стандартної практики здорового глузду
- особливості Гарвардської школи ведення переговорів;
- принципи Гарвардської школи та їх вдосконалення;
- закріплення навичок у переговорному процесі.
З 2022 р. тренінги проводяться лише онлайн, як правило, по 1-2 заняття на тиждень тривалістю 3-4 години.
Програма адаптується до специфіки компанії-клієнта.
Вартість проведення: 6000 грн. за годину без ПДВ за кількості учасників до 30 осіб.
У вартість входить: підготовча робота, проведення тренінгу, електронні методичні матеріали та сертифікати.
Контакти:
050-4745331, 050-3486160, kiev@navigator.lg.ua
Київ, пр. Леся Курбаса, 7-Б.
Корисні матеріали для HR-менеджерів та керівників
Завантажити безкоштовно |
Зробіть заявку на пошук
Заповніть заявку в Word і надішліть нам: |

