Профорієнтація

Профорієнтація на основі типології особистості

Мрієте знайти свою улюблену справу? Чи професію, в якій будете швидко і легко розвиватися? "Творчий кризис"? Виник питання "чи це те, чим я займаюся"?

Сьогодні, як ніколи, актуальні ці теми. Саме зараз кожен розуміє, що більше немає можливості витрачати час і гроші на метод "спроб і помилок" або продовжувати займатися тим, що не подобається.

Тому пропонуємо вам професійну допомогу, щоб швидко визначитися з напрямом діяльності і запрошуємо на високоефективну профорієнтацію до консультанта-типолога. Це єдиний експерт, який не лише визначає найбільш підходящі професії, а також знайомить з корисною інформацією, яку людина може застосовувати в житті для покращення його якості.

Типологія - це застосовна психологія і захоплюючий спосіб дізнатися свою "базову комплектацію", яка розкриває безкінечний потенціал і ресурс людини! Цей інструмент показує те, що в вас вже є, у чому ви сильні з народження, в яких вміннях і навичках. Завдяки чому ви ударяєте в "десятку", знаючи, що саме потрібно розвивати. Використовуються високоефективні критерії, консультант визначає стиль мислення, звички, інтереси, цінності, а також мету і місію людини, на яких можна опертися.

"Ти можеш бути тим, ким народжений, жити з тим, з ким передбачено, працювати там, де найбільш проявляється дане тобі творчий потенціал. І тільки тоді, правильно побудувавши енергоінформаційні відносини з самим собою, суспільством, грошима та природою, - ти здобуваєш ЗДОРОВ'Я, ГАРМОНІЮ та УСПІХ" - О. Панченко
 
Діагностико-консультаційний цикл проходить в 3 етапи:

1 етап. Анкетування і тест, в Гугл-формі. Час заповнення 10-15 хвилин.
2 етап. Діагностична сесія. Зустріч з клієнтом (бажано особисто), інтерв'ю, визначення типу, талантів, сильних якостей. 60-90 хвилин.
3 етап. Інформаційна сесія. Зустріч з клієнтом (можливо онлайн), короткий опис типу людини, сильні якості, рекомендації щодо найбільш підходящих професій, відповіді на питання. 60-75 хвилин.
 
У результаті ви отримуєте (усно і письмово):

- знання свого психологічного типу, розуміння своїх особливостей і потенціалу
- розуміння своїх сильних якостей і талантів
- перелік професій і видів діяльності, в яких вам легко і швидко реалізувати себе
- які ваші сильні якості, як співробітника
- які слабкі сторони, як співробітника і що з цим робити
- точку росту
- і багато іншого, за вашим запитом, що обговорюємо на 1-й зустрічі
 
Кожна людина унікальна, кожна має сильні якості і, розкриваючи їх, створює своє життя цікавим і успішним!

Вартість комплексної послуги з профорієнтації 3000 грн., передоплата 50%.

***********************************************

Результати клієнтів після консультації з профорієнтації - кейси:

1. Запит: «До яких видів діяльності у мене попередня схильність? Важливо зрозуміти свої сильні і слабкі сторони. І як розвинути слабкі?». Людина радикально змінювала напрямок, для цього вивчає нову професію. На момент зустрічі були сумніви – подобається одне, але прибутковіше інше. На другій зустрічі клієнт оголосив, що тепер знає на 100%, який вибір зробити!

 

2. Запит: «Дізнатися свої сильні і слабкі сторони, щоб розвинути свій бренд лікаря-косметолога і прописати свою нову комерційну пропозицію». Клієнт вже багато років займається улюбленою справою, з'явилося бажання розвивати її або розширити, зробити більш цікавою для себе та клієнтів. На другій зустрічі клієнт побачив, на що треба зробити акцент для розвитку і разом прописали наброски кроків на найближчий час.

 

3. Запит «Зрозуміти, які цінності керують мною, які риси характеру домінуючі і найбільш визначають». Клієнт займає керівну посаду в компанії і стався так званий «творчий кризис» і питання «чи справді це те, чим я займаюсь? І «ради чого це все?», що виявилося під час першої зустрічі. Після проведення 2-х сесій у клієнта з'явився новий погляд і ставлення до тієї роботи, якою займався. До цього дня займає цю посаду, і компанія стрімко розвивається.

 

4. Запит: «Що мені більше підходить, займатися новим ділом чи повертатися на роботу, де також є перспектива росту». Клієнтка після 3-х років декретного відпустки планує виходити на роботу. З'явилися сумніви, чи підходить та робота, якою займалась до народження дитини, так як надійшло ще й нове пропозиція - йти в депутати. В результаті побачила, що її робота підходить їй на 100%, робота з людьми, у колективі, у HR-сфері. Вдихнулася повертатися до свого колективу!  

 

5. Запит «Яка професія мені підходить». Клієнт після коледжу не хоче йти працювати за спеціальністю. Дізнавшися свої сильні сторони і напрямки, де можна їх застосувати, через пару місяців працює на роботі, яка подобається за всіма параметрами – рівень зарплати, компанія, колектив, вид діяльності та всі умови.

 

6. Запит: «Розібратися, в якій сфері реалізувати себе, так як вже багато чого спробувала». Клієнтка відкривала кілька бізнесів абсолютно різних напрямків. На консультації звернула увагу на свій талант – вміння оригінально і сміливо одягатися, що є її унікальним стилем. Протягом кількох місяців після консультації брала участь у конкурсі стилістів – одночасно моделлю і стилістом. І вскорі після цього відкрила школу, де навчає дівчат підбирати собі оригінальні образи.

 

7. Запит «Яка професія найбільше підходить?». Клієнт звернувся у момент, коли вже не може працювати на попередній роботі, хоче піти і не знає куди. До цього змінив кілька робіт, де був менеджером з закупівель. Але при цьому періодично проходить курси з психології. Після