Етичний кодекс рекрутингової агенції

Шукачам:

  •Ми не вживаємо дій, які можуть зашкодити шукачеві на його теперішньому місці роботи, ми не перевіряємо рекомендацій за теперішнім місцем роботи шукача, якщо він не дав на це своєї згоди.
  •Ми говоримо правду і не приховуємо причин, з яких шукачі отримали негативну відповідь від роботодавця. Ми вважаємо, що це допоможе нашим шукачам зробити правильний висновок про подальший пошук роботи та ефективно розпорядитися своїм часом.
  •Ми завжди намагаємося тримати шукача в курсі проходження його кандидатури за вакансією нашого клієнта, дотримуватися заздалегідь узгоджених термінів та домовленостей.
  •Вся інформація, отримана нами від шукача, є конфіденційною і не розкривається без його згоди.
  •Ми завжди будемо намагатися забезпечити шукачеві нормальні умови праці. Якщо в результаті випробувального терміну з'ясується, що роботодавець поводився некоректно, ми будемо надавати всіляку підтримку та консультації в працевлаштуванні нашого шукача.
  •Ми будемо намагатися, щоб наш клієнт ставився до представлених шукачів з повагою, дотримувався норм бізнес-етики.
  •Ми не передаємо і не розголошуємо інформацію про резюме шукача, а також відомості, отримані від нього під час переговорів та співбесід.
  •Ми запрошуємо шукачів у наше агентство лише на реально існуючі вакансії.
  •Ми не надсилаємо резюме шукача нашому клієнту або іншому роботодавцю без його згоди.
  •Ми не дозволяємо собі робити неповажні висловлювання про шукачів.
  •Ми не застосовуємо жодних спеціальних методів оцінки (детектор брехні, тести тощо) шукача без його згоди.
  •Ми не допускаємо дискримінації шукачів за расовою, статевою, віковою та релігійною ознакою.


Клієнтам - роботодавцям:

  •Ми не дозволяємо собі неповажні висловлювання про клієнтів.
  •Ми не пропонуємо співробітникам клієнтської компанії змінити роботу під час роботи над заявкою клієнта і протягом 6 місяців після закінчення.
  •Ми щотижня інформуємо Клієнта про стан роботи над його замовленням.
  •Ми будемо зрозуміло і чітко домовлятися з клієнтом, яку інформацію можна розкрити за його вакансією і компанією, а яку ні.
  •Ми не розголошуємо конфіденційну інформацію про Клієнта.
  •Ми представляємо клієнту лише резюме тих шукачів, які пройшли інтерв'ю у нас в агентстві.
  •Ми перевіряємо достовірність інформації, наданої шукачами.
  •Ми не відгукуємося негативно про своїх конкурентів.

Ми не сумніваємося, що наші етичні норми будуть підтримані іншими нашими колегами, фахівцями кадрових агентств.

"Стандарти якості рекрутингових послуг" повністю