Вигоди роботи з рекрутинговим агентством

Самостійний пошук персоналу не приніс результатів?
Хочете знайти кращих спеціалістів на ринку?
Зверніться до рекрутингового (кадрового) агентства

Переваги підбору персоналу через рекрутингове агентство: 

• економія часу і ресурсів на пошук, відбір і перевірку персоналу;

• розширення кола пошуку: у базі даних, наприклад, компанії «Навігатор» - понад 70000 кваліфікованих спеціалістів;

• хедхантинг: рекрутери можуть запропонувати вам спеціалістів з числа тих, хто не шукає роботу (це до 80% ринку кандидатів) або переманити від конкурентів,

• економія грошей і часу на платну рекламу вакансій на job-сайтах і ЗМІ;

• клієнти рейтингових кадрових агентств отримують співробітників, відібраних за технологією;

• значно скоротите потік соискателів (як правило, для остаточного вибору достатньо 3-9 докладно відібраних кандидатів);

• мінімізуєте ризик некомплектації штату до певного строку (початок проекту, відкриття філії і т.д.);

• якщо потрібно, збережіть конфіденційність при пошуку персоналу і не афішуйте кадрові зміни в компанії;

• уникнете помилок неудачного або поспішного підбору співробітників;

• розгрузите своїх співробітників для інших завдань;

• отримаєте гарантії безкоштовної заміни найнятого спеціаліста протягом випробувального строку, а іноді й довше

Вартість послуг агентства з підбору персоналу, у кінцевому рахунку, несопоставима з прямими і прихованими витратами при самостійному пошуку і відборі кандидатів (детальніше: Самостійний підбір персоналу в Києві).