Выгоды работы с рекрутинговым агентством

Собственный поиск персонала не дал результатов?
Хотите найти лучших специалистов на рынке?
Обратитесь в рекрутинговое (кадровое) агентство

Преимущества подбора персонала через рекрутинговое агентство: 

• экономия времени и ресурсов на поиск, отбор и проверку персонала;

• расширение круга поиска: в базе данных, например, компании «Навигатор» - более 70000 квалифицированных специалистов;

• хедхантинг: рекрутеры могут предложить вам специалистов из числа тех, кто не ищет работу (а это до 80% рынка кандидатов) или переманить от конкурентов,

• экономия денег и времени на платной рекламе вакансий на job-сайтах и СМИ;

• клиенты рейтинговых кадровых агентств получают сотрудников, отобранных согласно технологии;

• значительно сократите поток соискателей (как правило, для окончательного выбора достаточно 3-9 тщательно отобранных кандидатов);

• минимизируете риск некомплектации штата к определенному сроку (начало проекта, открытие филиала, т.п.);

• если нужно, сохраните конфиденциальность при поиске персонала и не афишируете кадровые изменения в компании;

• избежите ошибок неудачного или поспешного подбора сотрудников;

• разгрузите своих сотрудников для других задач;

• получите гарантии бесплатной замены нанятого специалиста в течение испытательного срока, а иногда и дольше

Стоимость услуг агентства по подбору персонала, в конечном счете, несопоставима с прямыми и скрытыми расходами при самостоятельном поиске и отборе кандидатов (подробнее: Самостоятельный подбор персонала в Киеве).