Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 093-3395248
067-5240233
Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепр
Винница
Львов
Запорожье
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Кропивницкий
Харьков
Черкассы
Главная  /

Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
более 4000 подписчиков
Подробнее о рассылке

Каковы гарантии того, что вы найдете нам в срок нужного сотрудника?

Во-первых, как понимаются гарантии на этом рынке?

Вот цитата из Стандартов качества услуг по подбору персонала, разработанных Ассоциацией АРКА:

« …Гарантийным обязательством в сфере услуг по подбору персонала считается обязательство КА предоставить другого (других) равноценных кандидатов взамен ранее принятому, без взимания дополнительной платы либо возмещение предварительных платежей клиента. Гарантия, как правило, действует только в случае соблюдения заказчиком условий, оговоренных при приеме кандидата на работу.

Гарантийный срок – количество календарных дней, в течение которых действительны гарантийные обязательства.
Оптимальный гарантийный срок может составлять от 2-х до 6-ти месяцев с момента выхода на работу кого-либо из кандидатов, предоставленных КА (включая испытательный срок) в зависимости от статуса работника».

Здесь имеется в виду ситуация, когда работа агентством вначале была выполнена, специалист был найден, но по неким причинам в течение испытательного срока уволился из компании-клиента. Естественно, «Навигатор» предоставляет своим клиентам такие гарантии, соответствующие «Стандартам качества…»

Клиенты же зачастую под термином «гарантии» понимают вообще вероятность нахождения нужного им специалиста в оговоренные сроки. Т.е. вероятность закрытия или риск незакрытия вакансии в принципе.

Для начала нужно понимать, что рекрутинг – это не точная наука, а интеллектуальная услуга, в которой взаимодействуют, как  минимум, три стороны – компания-клиент, рекрутинговое агентство и кандидат на должность. Поэтому существуют факторы, на которые рекрутеры повлиять часто не в состоянии: привлекательность компании, уровень предлагаемой зарплаты, репутация клиента на рынке и т.д.

Следовательно, агентства, которые гарантируют клиенту на 100% закрытие вакансии – заведомые лжецы. Так же как, например, брачное агентство, которое гарантировало бы клиенту свадьбу через 30 дней. Хороших женихов (или невест) они вам, конечно покажут. Но полюбите ли вы друг друга?
Специфика интеллектуальных услуг такова..
Врач только дает советы и рецепты, но не гарантирует вам хорошее здоровье.
Адвокат делает, что может, но не гарантирует абсолютного успеха в вашем деле..

Рекрутинговое агентство может (и должно) давать клиенту гарантии только того, что оно квалифицированно и в срок найдет определенное количество работников, соответствующих вашим требованиям и желающих рассматривать ваше предложение. 
Не более того. В среднем эффективность агентств (соотношение числа закрытых вакансий к принятым в работу) колеблется в пределах 60-80%.

Агентство Навигатор, в свою очередь, гарантирует своим клиентам, что приложит  максимум усилий для того, чтобы повысить вероятность закрытия вашей вакансии до 95%, используя для этого:

- наработанный за 18 лет опыт и технологии агентства
- профессионализм своих сотрудников
- умелую работу с источниками поиска кандидатов
- активные методы поиска и отбора кандидатов, в т.ч. «прямой поиск» (headhunting) среди компаний-конкурентов,
и другие методы: https://навигатор.укр/services/19/457/

В остальных 5% случаев «Навигатор» несет материальную ответственность за невыполнение своих обязательств согласно договора.
Кроме того, по желанию клиента "Навигатор" может предоставлять "расширенную гарантию" – период до 12 месяцев (!) для замены неподходящего кандидата. Это уникальное предложение на украинском рынке рекрутинга. Подробнее

 

Оценка и отбор персонала

  • оценка профессиональных качеств и соответствия должности
  • оценка руководителей
  • проверка на полиграфе
  • психологическая диагностика
  • оперативное онлайн-тестирование
Подробнее

Сделайте заявку на поиск
персонала п
рямо сейчас

Заполните заявку в Word и пришлите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua
или заполните эту форму
Поручите подбор кадров профессионалам!

 

Компаниям

Подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги для HR
Обзор зарплат
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR (статьи на английском)