Обзор зарплат

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА в УКРАИНЕ - 2023

Узнайте, какие сейчас средние зарплаты в вашей отрасли и у конкурентов.
Оптимизируйте фонд заработных плат!
 

• Сколько платить специалисту в том или ином регионе, отрасли, на той или иной должности?
• Каким должен быть фонд оплаты труда во вновь создаваемом региональном подразделении?
• Какую зарплату предложить, чтобы привлечь нужного специалиста и при этом не переплатить?

Отраслевой обзор заработных плат

Обзор зарплат – результат маркетингового исследования, проведенного по Вашему заказу с учетом специфики деятельности Вашей компании, перечня должностей и интересующих Вас регионов.

Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

1. Определение реальной рыночной стоимости специалистов
Чтобы привлекать и удерживать нужных сотрудников, необходимо хорошо представлять, как оплачивается их труд в других компаниях. Знание рыночной стоимости специалистов защищает компанию от негативных последствий недоплаты или перерасхода средств. Оно помогает понять, откуда и чем можно привлечь профессионалов, куда и почему они могут уйти.

2. Создание эффективных схем материального и нематериального стимулирования
Производительность труда и согласованность действий сотрудников, лояльность и стабильность коллектива напрямую связаны с используемой в компании системой стимулирования. Чтобы эффективно мотивировать персонал, надо представлять, за что, как и сколько другие компании платят своим сотрудникам.

3. Эффективное управление и оптимизация фондов оплаты труда
Знание рыночного уровня оплаты позволяет рационально использовать бюджет на оплату труда – без перерасхода средств и негативных последствий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

4. Определение конкурентоспособности Вашей компании на рынке труда
Регулярно проводимые обзоры заработных плат позволяют отслеживать изменения на рынке труда. Своевременное приспособление системы стимулирования персонала к меняющимся внешним и внутренним условиям ведения деятельности позволяет компании удерживать выбранную позицию на рынке труда, повышая устойчивость, эффективность и предсказуемость своей работы.

5. Укрепление лояльности сотрудников
Грамотный обзор зарплат поможет развеять домыслы персонала о том, что якобы «в компаниях-конкурентах – платят больше» и «сбивать» зарплатные ожидания соискателей при найме.

6. Профессионально сделанное исследование зарплат в конечном счете экономит деньги компании-заказчика
Так, цена ошибки в переплате пятидесяти менеджерам среднего звена всего по 100 долл. в месяц составит за год уже $60000! Цена ухода редкого специалиста из-за недооценки его «стоимости», вообще не поддаётся денежному выражению.

Тарифы на проведение исследования рынка заработных плат
(в зависимости от сложности задачи и уровня должности):

• от 1 до 5 позиций: 1500 - 5000 грн. (за 1 позицию)
• от 6 до 10 позиций: 1200 - 4000 грн. (за 1 позицию)
• от 11 позиций и выше: 1000 - 3000 грн. (за 1 позицию)
Примечание: «Позиция» – это одна должность в одном городе /области.

Возможно исследование уровня зарплат в конкретных компаниях (конкурентах), указанных клиентом

Какие источники мы используем:

• Информация от представителей компаний, работающих в интересующей Вас сфере и регионе;
• Информация от специалистов из базы данных агентства;
• Специализированные сайты по поиску работы;
• Анализ спроса и предложения на рынке труда в различных СМИ;
• Информация от партнерских кадровых агентств;
• Сбор информации с помощью методов прямого поиска.

Сроки: В среднем проведение исследования заработных плат по 5 – 10 должностям занимает 7-10 дней.

Обзор предоставляется в виде отчета, в которой указывается:

• Наименование должности;
• Основные должностные обязанности;
• Минимальный размер заработной платы;
• Максимальный размер заработной платы;
• Среднее значение заработной платы – медиана (среднее арифметическое от всех значений, полученных по каждой должности);
• Наиболее часто встречающийся размер заработной платы – мода (значение, которое встречается чаще остальных для каждой должности);
• Возможные схемы расчета заработной платы;
• Список компаний-источников информации (оговаривается отдельно)

Образцы Отчетов высылаются по запросу.

Чтобы заказать исследование, ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ с указанием:

• Должностей
• Регионов
• Отрасли

по адресу kiev@navigator.lg.ua, или звоните
в Киеве: 050-474-5331, 067-5240233, 093-3395248,

Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?