Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 093-3395248
067-5240233
Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепропетровск
Донецк
Львов
Луганск
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Симферополь
Харьков
Черкассы
Главная  /  Компаниям  /

Обзор зарплат

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - 2017

Узнайте, какие сейчас реальные зарплаты в Украине.
Оптимизируйте фонд заработных плат!

 

  • Сколько платить специалисту в том или ином регионе, отрасли, на той или иной должности?
  • Каким должен быть фонд оплаты труда во вновь создаваемом региональном подразделении?
  • Какую зарплату предложить, чтобы привлечь нужного специалиста и при этом не переплатить?
На эти и другие вопросы Вам поможет дать ответ профессиональный

Отраслевой обзор заработных плат

Обзор зарплат – результат маркетингового исследования, проведенного по Вашему заказу с учетом специфики деятельности Вашей компании, перечня должностей и интересующих Вас регионов.

Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

1. Определение реальной рыночной стоимости специалистов
Чтобы привлекать и удерживать нужных сотрудников, необходимо хорошо представлять, как оплачивается их труд в других компаниях. Знание рыночной стоимости специалистов защищает компанию от негативных последствий недоплаты или перерасхода средств. Оно помогает понять, откуда и чем можно привлечь профессионалов, куда и почему они могут уйти.

2. Создание эффективных схем материального и нематериального стимулирования
Производительность труда и согласованность действий сотрудников, лояльность и стабильность коллектива напрямую связаны с используемой в компании системой стимулирования. Чтобы эффективно мотивировать персонал, надо представлять, за что, как и сколько другие компании платят своим сотрудникам.

3. Эффективное управление и оптимизация фондов оплаты труда
Знание рыночного уровня оплаты позволяет рационально использовать бюджет на оплату труда – без перерасхода средств и негативных последствий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

4. Определение конкурентоспособности Вашей компании на рынке труда
Регулярно проводимые обзоры заработных плат позволяют отслеживать изменения на рынке труда. Своевременное приспособление системы стимулирования персонала к меняющимся внешним и внутренним условиям ведения деятельности позволяет компании удерживать выбранную позицию на рынке труда, повышая устойчивость, эффективность и предсказуемость своей работы.

5. Укрепление лояльности сотрудников
Грамотный обзор зарплат поможет развеять домыслы персонала о том, что якобы «в компаниях-конкурентах – платят больше» и «сбивать» зарплатные ожидания соискателей при найме.

6. Профессионально сделанное исследование зарплат в конечном счете экономит деньги компании-заказчика
Так, цена ошибки в переплате пятидесяти менеджерам среднего звена всего по 100 долл. в месяц составит за год уже $60000! Цена ухода редкого специалиста из-за недооценки его «стоимости», вообще не поддаётся денежному выражению.

Тарифы на проведение исследования рынка заработных плат
(в зависимости от сложности задачи и уровня должности):

• от 1 до 5 позиций: 800 - 1500 грн. (за 1 позицию)
• от 6 до 10 позиций: 600 - 1200 грн. (за 1 позицию)
• от 11 позиций и выше: 400 - 1000 грн. (за 1 позицию)
Примечание: «Позиция» – это одна должность в одном городе /области.

Возможно исследование уровня зарплат в конкретных компаниях (конкурентах), указанных клиентом

Какие источники мы используем:

  • Информация от представителей компаний, работающих в интересующей Вас сфере и регионе;
  • Информация от специалистов из базы данных агентства;
  • Специализированные сайты по поиску работы;
  • Анализ спроса и предложения на рынке труда в различных СМИ;
  • Информация от партнерских кадровых агентств;
  • Сбор информации с помощью методов прямого поиска.
Сроки: В среднем проведение исследования заработных плат по 5 – 10 должностям занимает 10-15 дней.

Обзор предоставляется в виде отчета, в которой указывается:

  • Наименование должности;
  • Основные должностные обязанности;
  • Минимальный размер заработной платы;
  • Максимальный размер заработной платы;
  • Среднее значение заработной платы – медиана (среднее арифметическое от всех значений, полученных по каждой должности);
  • Наиболее часто встречающийся размер заработной платы – мода (значение, которое встречается чаще остальных для каждой должности);
  • Возможные схемы расчета заработной платы;
  • Список компаний-источников информации (оговаривается отдельно)

Образцы Отчетов высылаются по запросу.

Чтобы заказать исследование, ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ с указанием:
  • Должностей
  • Регионов
  • Отрасли

по адресу kiev@navigator.lg.ua, или звоните
в Киеве: 050-474-5331, 067-5240233, 093-3395248,

Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

Компаниям

Подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги для HR
Обзор зарплат
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR