Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Міжрегіональна рекрутингова компанія НАВІГАТОР®: швидкий підбір персоналу по всій Україні, хедхантинг керівників та рідкісних фахівців.
Потрібен персонал? Телефонуйте!
050-4745331, 067-5240233

Пишіть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Київ
Дніпро
Вінниця
Львів
Запоріжжя
Миколаїв
Одеса
Полтава
Кропивницький
Харків
Черкаси
Головна  /

Підпишіться на розсилку

Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
понад 4000 підписчиків
Детальніше про розсилку

Аудит ефективності продажів

Лише продажі приносять гроші.
Все інше коштує гроші.
Бізнес-мудрість
 
Комплексний консалтинговий проект
АУДИТ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОДАЖІВ

Шановні колеги! У вас може бути відмінний продукт чи послуга. І чудові, досвідчені, професійні, мотивовані продавці. А результату немає...
Можемо припустити мінімум три причини такого становища:

1. Відсутність ефективної бізнес-комунікації у ваших менеджерів з продажу: немає «мови вигоди», нечітке позиціонування, відсутні стандарти телефонних переговорів.

2. Відсутність ефективної системи контролю продажів та ігнорування нематеріальних факторів мотивації персоналу.

3. Відсутність системи підвищення кваліфікації у «ключових гравців» на вашому підприємстві.

До речі, перевірити це досить просто. Проведіть аудит ефективності продажів на своєму підприємстві.

Що для цього необхідно? 2-3 дні. Мінімум - попередня розмова з керівником і можливість задати цикл питань вашим співробітникам. Максимум – серйозне дослідження з використанням системи діагностики та аудиту ефективності продажів.

Що в результаті отримаєте ви? Звіт та рекомендації:
• Сильні та слабкі сторони ваших «продавців», рівень підготовки персоналу.
• Шляхи підвищення продажів вашого товару чи послуги.
• Як побудувати систему контролю продажів. Як проводити результативні збори.
• Як побудувати систему стимулювання та мотивації менеджерів з продажу.
• Як організувати систему підвищення кваліфікації співробітників засобами та ресурсами підприємства без залучення спеціаліста «ззовні».

Чим цей проект відрізняється від традиційного методу «Таємний покупець»?
1. Швидкість.
2. Ціна.
3. «Таємні покупці» лише ставлять «діагноз». Ми пропонуємо і комплекс послуг з «лікування».
4. Лише у нас: побудова безперервної системи продажів, сервісу, навчання та мотивації персоналу в компанії.

Вартість послуги: від 1000 грн.

Дзвоніть: 067-5240233, 093-3395248 , (050) 474-53-31, розповімо детальніше…

Детальніше про побудову СИСТЕМИ продажів та сервісу в компанії

Оцінка та відбір персоналу

  • оцінка професійних якостей та відповідність посаді
  • оцінка керівників
  • перевірка на поліграфі
  • психологічна діагностика
  • оперативне онлайн-тестування
Детальніше

Зробіть заявку на пошук
персонала прямо зараз

Заповніть заявку в Word і надішліть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua
або заповніть цю форму
Доручіть підбір кадрів професіоналам!

 

Компаніям

Підбір персоналу у Києві та Україні
Тренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні

Претендентам

Послуги для шукачів
Резюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи

Про нас

Чому Навігатор?
Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ

Слідкуйте за нами у Twitter

База знань

Рейтинг новин ринку праці України
Інструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)