Підпишіться на розсилку
Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
Читайте про рекрутинг
«Рекрутинг в Україні»
наш блог
наш блог
«Ефективний підбір персоналу»
Електронний журнал.
Електронний журнал.
Підпишіться на розсилку
Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
Читайте про рекрутинг
«Рекрутинг в Україні»
наш блог
наш блог
«Ефективний підбір персоналу»
Електронний журнал.
Електронний журнал.
Критерии выбора рекрутингового агентства в луганске
|
Критерий
|
Данные по агентствам в среднем по Украине
|
Навигатор
|
Другие агентства г.Луганска
|
| Скорость подбора | 2-6 недель | 2–4 недели, Экспресс-подбор: 5-7 дней | 2–8 недель |
| Точностьпопадания | 3-10 кандидатов | Обычно достаточно 3 – 5 кандидатов, чтобы Заказчик принял решение; если нет, работа «до победного конца». | Предоставляется 10-15 и более кандидатов, тем самым работа по отбору перекладывается на Заказчика |
| Стаж работыагентства на рынке | Как правило, достаточный опыт приобретается через 3-4 года работы. | 10 лет | 1–3 года |
| Объем базы данных | 10-20 тыс. | >15000 чел. | 1-3 тыс. чел. |
| Гарантийныеобязательства | 3-6 мес., однократная бесплатная замена кандидата, не выдержавшего исп.срок | 3 – 6 – 12 мес., замена до результата, 3-хступенчатая схема оплаты | 1–3 мес. |
| Результативность(вероятность нахождения подходящего кандидата в принципе) | 60-90% | 90% | 40–60% |
| Дополнительныевозможности | Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала; тренинги | Офисы в Киеве и Луганске.Партнерские агентства и региональные рекрутеры в 22 регионах Украины. Доп. услуги: тренинги, исследование зарплат, оценка персонала. | Создание «кадрового резерва»; тренинги |
| Квалификация(компетентность) сотрудников | Успешный опыт закрытия вакансий, регулярные спец.тренинги, обучение | Регулярный опыт закрытия вакансий; владение спец. техниками поиска и отбора людей; регулярные внутренние тренинги; многочисленные публикации в СМИ. | Текучка кадров, минимальный опыт работы; |
| Скидки | По договоренности | Зависят от объема заказов. Абонентское обслуживание для постоянных клиентов | Зависят от умения клиента торговаться |
| Наличие предоплаты | По договоренности | Всегда (25%) | Желательна |
| Стоимость услуг | 1 – 2 оклада | 14-18 % годового дохода искомого специалиста | 0,7 – 1,0 месячного дохода специалиста |
Зробіть заявку на пошук
Заповніть заявку в Word і надішліть нам: |
Електронні книги для керівників та HR-менеджерів
Завантажити безкоштовно |
Компаніям
Підбір персоналу у Києві та УкраїніТренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні
Претендентам
Послуги для шукачівРезюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи
Про нас
Чому Навігатор?Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ
База знань
Рейтинг новин ринку праці УкраїниІнструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)

