Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Читайте о рекрутинге
«Рекрутинг в Украине»
наш блог
наш блог
«Эффективный подбор персонала»
Электронный журнал.
Электронный журнал.
Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Читайте о рекрутинге
«Рекрутинг в Украине»
наш блог
наш блог
«Эффективный подбор персонала»
Электронный журнал.
Электронный журнал.
Критерии выбора рекрутингового агентства в луганске
|
Критерий
|
Данные по агентствам в среднем по Украине
|
Навигатор
|
Другие агентства г.Луганска
|
| Скорость подбора | 2-6 недель | 2–4 недели, Экспресс-подбор: 5-7 дней | 2–8 недель |
| Точностьпопадания | 3-10 кандидатов | Обычно достаточно 3 – 5 кандидатов, чтобы Заказчик принял решение; если нет, работа «до победного конца». | Предоставляется 10-15 и более кандидатов, тем самым работа по отбору перекладывается на Заказчика |
| Стаж работыагентства на рынке | Как правило, достаточный опыт приобретается через 3-4 года работы. | 10 лет | 1–3 года |
| Объем базы данных | 10-20 тыс. | >15000 чел. | 1-3 тыс. чел. |
| Гарантийныеобязательства | 3-6 мес., однократная бесплатная замена кандидата, не выдержавшего исп.срок | 3 – 6 – 12 мес., замена до результата, 3-хступенчатая схема оплаты | 1–3 мес. |
| Результативность(вероятность нахождения подходящего кандидата в принципе) | 60-90% | 90% | 40–60% |
| Дополнительныевозможности | Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала; тренинги | Офисы в Киеве и Луганске.Партнерские агентства и региональные рекрутеры в 22 регионах Украины. Доп. услуги: тренинги, исследование зарплат, оценка персонала. | Создание «кадрового резерва»; тренинги |
| Квалификация(компетентность) сотрудников | Успешный опыт закрытия вакансий, регулярные спец.тренинги, обучение | Регулярный опыт закрытия вакансий; владение спец. техниками поиска и отбора людей; регулярные внутренние тренинги; многочисленные публикации в СМИ. | Текучка кадров, минимальный опыт работы; |
| Скидки | По договоренности | Зависят от объема заказов. Абонентское обслуживание для постоянных клиентов | Зависят от умения клиента торговаться |
| Наличие предоплаты | По договоренности | Всегда (25%) | Желательна |
| Стоимость услуг | 1 – 2 оклада | 14-18 % годового дохода искомого специалиста | 0,7 – 1,0 месячного дохода специалиста |
Сделайте заявку на поиск
Заполните заявку в Word и пришлите нам: |
Электронные книги для руководителей и HR-менеджеров
Скачать бесплатно |
Компаниям
Кадровое агентство: подбор персонала в Киеве и УкраинеТренинги и семинары
Обзор зарплат под заказ
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ
Бизнес-тестирование
Підбір персоналу у Києві та Україні
Соискателям
Услуги для соискателейРезюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Профориентация
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

