Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Міжрегіональна рекрутингова компанія НАВІГАТОР®: швидкий підбір персоналу по всій Україні, хедхантинг керівників та рідкісних фахівців.
Потрібен персонал? Телефонуйте!
050-4745331, 067-5240233

Пишіть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Київ
Дніпро
Вінниця
Львів
Запоріжжя
Миколаїв
Одеса
Полтава
Кропивницький
Харків
Черкаси
Головна  /

Підпишіться на розсилку

Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
понад 4000 підписчиків
Детальніше про розсилку

Cамые желаемые работодатели г.Луганска

В конце 2006 г. луганское отделение рекрутингового агентства НАВИГАТОР решило выяснить, в каких компаниях больше всего хотели бы работать бизнес-специалисты Луганска и почему?

Было опрошено более 100 менеджеров среднего звена в возрасте от 25 до 42 лет в примерно равном соотношении женщин и мужчин. Каждому было предложено назвать 3-4 самых желаемых, в идеале, места работы. Это могли быть любые организации: коммерческие, общественные, государственные, а также украинского или иностранного происхождения.

РЕЗЮМЕ-СЕРВИС: профессиональная подготовка, рассылка и перевод резюме

Вот какие компании назывались чаще всего:

1 группа лидеров (в алфавитном порядке):
- Алчевский металлургический комбинат;
- «Метро Кэш энд Керри»;
- Торговый Дом «Мегаполис»;
- представительство «Филипп Моррис»;
- UMC

2 группа лидеров (в алфавитном порядке): 
- Kiev Star;
- Укртелеком;
- концерн АВК;
- компания ЛИА;
- ТД Марс;
- представительство ТМ Оболонь;
- группа компаний «Фокстрот»;
- Fozzy Group (сети супермаркетов «Фуршет» и др.)

Часто также упоминались иностранные компании вообще, в основном крупные торговые сети.

Что привлекает менеджеров в этих компаниях?
Основные мотивы (по количеству упоминаний):
1. Стабильность компании на рынке.
2. Высокая заработная плата.
3. Престижность работы в такой компании, ее известность на рынке.
4. Большие возможности для карьерного роста.
5. Полный социальный пакет и соц. Защищенность.
6. Величина компании, масштабность ее развития;
7. Привлекательные условия труда, рабочего места;
8. Некоторые составляющие корпоративной культуры: отношение к персоналу, система менеджмента, организационная структура, харизма руководителя.


Сергей Беляев,
Кадровая компания НАВИГАТОР
»

Перший резюме-сервіс в Україні

  • написання ефективного резюме за міжнародними стандартами
  • коригування вашого резюме
  • переклад на англійську та інші мови
  • розсилка по всіх кадрових агентствах
Докладніше

Рекомендації
та статті:

Пошук роботи: як не помилитися з агентством
Усі способи пошуку роботи в період кризи
12 головних помилок у резюме
ТОП-12 запитань на співбесіді

Свіжі вакансії тут.

Компаніям

Підбір персоналу у Києві та Україні
Тренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні

Претендентам

Послуги для шукачів
Резюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи

Про нас

Чому Навігатор?
Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ

Слідкуйте за нами у Twitter

База знань

Рейтинг новин ринку праці України
Інструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)