Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 067-5240233

Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепр
Винница
Львов
Запорожье
Николаев
Одесса
Полтава
Кропивницкий
Харьков
Черкассы
Главная  /

Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
более 4000 подписчиков
Подробнее о рассылке

Cамые желаемые работодатели г.Луганска

В конце 2006 г. луганское отделение рекрутингового агентства НАВИГАТОР решило выяснить, в каких компаниях больше всего хотели бы работать бизнес-специалисты Луганска и почему?

Было опрошено более 100 менеджеров среднего звена в возрасте от 25 до 42 лет в примерно равном соотношении женщин и мужчин. Каждому было предложено назвать 3-4 самых желаемых, в идеале, места работы. Это могли быть любые организации: коммерческие, общественные, государственные, а также украинского или иностранного происхождения.

РЕЗЮМЕ-СЕРВИС: профессиональная подготовка, рассылка и перевод резюме

Вот какие компании назывались чаще всего:

1 группа лидеров (в алфавитном порядке):
- Алчевский металлургический комбинат;
- «Метро Кэш энд Керри»;
- Торговый Дом «Мегаполис»;
- представительство «Филипп Моррис»;
- UMC

2 группа лидеров (в алфавитном порядке): 
- Kiev Star;
- Укртелеком;
- концерн АВК;
- компания ЛИА;
- ТД Марс;
- представительство ТМ Оболонь;
- группа компаний «Фокстрот»;
- Fozzy Group (сети супермаркетов «Фуршет» и др.)

Часто также упоминались иностранные компании вообще, в основном крупные торговые сети.

Что привлекает менеджеров в этих компаниях?
Основные мотивы (по количеству упоминаний):
1. Стабильность компании на рынке.
2. Высокая заработная плата.
3. Престижность работы в такой компании, ее известность на рынке.
4. Большие возможности для карьерного роста.
5. Полный социальный пакет и соц. Защищенность.
6. Величина компании, масштабность ее развития;
7. Привлекательные условия труда, рабочего места;
8. Некоторые составляющие корпоративной культуры: отношение к персоналу, система менеджмента, организационная структура, харизма руководителя.


Сергей Беляев,
Кадровая компания НАВИГАТОР
»

Первый резюме-сервис в Украине

  • написание эффективного резюме по международным стандартам
  • корректировка вашего резюме
  • перевод на английский и другие языки
  • рассылка по всем кадровым агентствам
Подробнее

Рекомендации
и статьи:

Поиск работы: как не ошибиться с агентством
Все способы поиска работы в период кризиса
12 главных ошибок в резюме
ТОП-12 вопросов на собеседовании

Свежие вакансии здесь.

Компаниям

Кадровое агентство: подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги и семинары
Обзор зарплат под заказ
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ
Бизнес-тестирование
Підбір персоналу у Києві та Україні

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Профориентация
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Рейтинг новостей рынка труда Украины
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR (статьи на английском)