Подбор персонала: Executive search

Выполняя проекты executive search, консультанты Navigator учитывают все индивидуальные особенности и требования клиентов, а также вникают в детали всех бизнес-процессов, целей и задач компании с тем, чтобы подобрать специалиста максимально соответствующего требованиям, целям и задачам компании.

Технологию Executive Search выбирают, когда Вам нужны:

• Лучшие из лучших кандидатов на рынке.
• Очень редкие специалисты.
• Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект.
• Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка.
• Менеджеры, способные перестроить компанию по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов.
• Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы и т.п.

А также, когда:

• Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя.
• Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы.
• Вам необходимо оценить ситуацию на рынке – провести маркетинговое исследование.
• Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании.
• Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).

Мы находим менеджеров, которые решают основные задачи компании-клиента: удержать/вывести компанию на лидерские позиции, поднять продажи, построить эффективную систему управления, внедрить новые продукты, увеличить долю рынка.

Технология сотрудничества при Executive search