Чому часткове авансування агентства (передплата) вигідне і клієнту?

О ВАЖНОСТИ АВАНСИРОВАНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЯ

Частичное авансирование (предоплата) исполнителя выгодно прежде всего Заказчику:
- вы можете контролировать процесс выполнения работ
- повышается ответственность исполнителя
- ваш заказ переходит в категорию первоочередных

Получить заказ без предоплаты легко. Поэтому рекрутеры в таких
агентствах перегружены, и ваш заказ будет один из десятков...
Соответственно велик элемент случайности, коэффициент закрытия вакансий в таких агентствах 40-50%.

У нас же эффективность 80-90%. Поскольку:
- консультант более мотивирован, так как уверен, что за свою работу получит гарантированное вознаграждение;
- у каждого консультанта всего 3-5 вакансий в работе (а не 10-15, как в агентствах, работающих без предоплаты) и он может уделять каждому проекту достаточное время;
- мы получаем возможность без опасений вложить средства в рекламу Вашей вакансии, т.к. на основных job-сайтах все услуги для работодателей платные; стоимость размещения вакансий на трех основных job-сайтах Украины: work.ua, rabota.ua, grc.ua - від 4500 грн. в месяц, в зависимости от пакета.

Кроме того, аванс является проявлением взаимного доверия.
Ведь клиент может вести параллельный поиск или просто отказаться от наших
услуг через некоторое время. Для нас есть риск потери времени, денег и ресурсов.
А для клиента при работе без предоплаты есть риск получить ненадежного
партнера и не закрыть вакансию вовремя.
Поэтому мы взаимно должны быть уверены в серьезности намерений друг друга. 
«Ничто так не укрепляет веру в людей, как предоплата».

В качестве компромисса для новых клиентов мы можем предложить уменьшение
предоплаты со стандартных 20-25%.
Более того, для уверенности Заказчика в договоре предусмотрены условия возврата предоплаты при невыполнении Исполнителем своих обязательств (п.6.1. Договора).

Еще в тему:

Как работать с рекрутинговым агентством: варианты оплаты услуг