7 ошибок при поисках работы

Одним утром, примерно год назад, я спокойно пила кофе и смотрела новости, когда вдруг зазвонил телефон. Я посмотрела на имя звонившего и вздохнула с облегчением: я давно ждала этот звонок.

- Ну, как прошло? – с нетерпением спросила я.

На другом конце линии раздался тяжелый вздох.

- Ужасно. Я был слишком напорист.

Я попросила его рассказать подробнее, и он продолжил:

- К тому же я заблудился по дороге и приехал немного позже…

Если бы я говорила с подругой, у которой было неудачное первое свидание, я бы начала убеждать её, что все не так уж плохо.

Но, к сожалению, это была не моя подруга. Я занимаюсь карьерным консультированием и персональным поиском работы, а позвонил мне в то утро Юрий – мой новый клиент. У нас была всего одна встреча, но мне уже было понятно, что его навыки собеседования были ужасны и он нуждался в помощи. Помощи, которая проявлялась в форме дружеского, но твердого наставления.

Большинство моих клиентов начинают искать работу, испытывая одинаковые чувства: страх, усталость, робость. Все эти эмоции выплывают наружу во время собеседований и становятся причиной ужасных ошибок. Ошибок, которые можно избежать.

Вот несколько распространенных ошибок, которые нужно избегать, если вы хотите получить предложение о работе.

1. Приходить слишком рано.

9 утра означает 9 утра. Самое раннее 8:50. Очень сложно сосредоточиться на своих делах и работе, когда ты знаешь что человек, которому ты назначил встречу пришел на 20 минут раньше и ждет тебя в коридоре. Увы, но мы живем в мире, где все расписано по минутам, а это значит, что мы должны принимать во внимание расписание дня другого человека. Вы можете прийти на собеседование раньше, но не объявляйте о своём появлении раньше назначенного времени. Естественно, что ваше собеседование для вас задача номер один. Для вас, но не для других людей.

2. Перемывание костей

Вам пришлось уйти с последней работы, потому что вы не поладили с начальником? Это была его вина? С вами обошлись несправедливо? Что бы ни произошло на вашем предыдущем месте работы, ни в коем случае не начинайте перемывать кости вашим бывшим коллегам или начальнику. Вам может показаться, что вы лишь мягко намекаете на то, как плохо с вами там обходились, но поверьте, ваша обида и горечь бросаются в глаза. К тому же, общеизвестно, что человек, который говорит гадости про других людей, всегда выглядит намного хуже того человека, которому он перемывает кости. Даже если критика полностью заслужена. Если необходимо рассказать о прошлом месте работы, делайте это беспристрастно и честно. Расскажите о том, чему вы научились и покажите свою благодарность за полученный опыт.

3. Связи.

Я всегда считала, что при поиске работы крайне важно общаться с людьми из вашей сферы деятельности. Это самый верный способ наладить необходимые контакты. Самый быстрый путь к успеху подразумевает поддержку людей, которые уже находятся в той сфере, в которую вы только стремитесь. Также важно всегда предлагать свою помощь. Потому что чем больше вы даёте, тем больше вы получаете.

4. Говорить только о делах

На собеседовании обычно не принято спрашивать кандидата о его/её личной жизни. Но я считаю, что не лишним будет рассказать о своей жизни немного больше того, что написано в вашем резюме. И не забывайте всегда обосновывать свои убеждения. Например, вы хотите изменить мир и работать в компании Х. А зачем? Почему вы хотите работать именно в этой компании? Как эта работа соотносится с вашими целями по жизни? Энтузиазм заразителен и если вы можете четко и грамотно сформулировать свой ответ, менеджеры будут склонны к тому чтобы предложить вам работу, потому что у вас есть цель, миссия и уверенность в её достижении.

Если вам кажется это излишним, то возможно вас убедит статистика: 72% так называемых миллениумов утверждают, что готовы пренебречь высокой зарплатой ради работы, в которой они смогут реализоваться не только как профессионалы, но и как личности. Учитывая, что молодые профессионалы сейчас составляют большую часть рабочей силы, компании начинают учитывать их стремление найти своё настоящее призвание. Вывод: не скрывайте свои цели.

5. Разговоры о деньгах

Говорить о деньгах на первом собеседовании это все равно, что говорить о свадьбе на первом свидании. Скорее всего, человек, сидящий напротив вас, вдруг вспомнит, что ему нужно срочно позвонить своей тете, и вы больше никогда его не увидите. Я прекрасно понимаю, что мы все должны на что-то жить, но пусть информация о заработной плате прозвучит от работодателя, несмотря на то, что бывает сложно сдержать себя и не спросить о финансовой стороне дела на первом собеседовании. Если вас спрашивают о желаемой зарплате, скажите, что вы открыты к переговорам.

6. Просить об одолжении

Я уверена, что налаживание деловых контактов - это основа для успешного поиска работы. Но многие мои клиенты имеют об этом довольно старомодное представление: неловкие разговоры с незнакомцами о работе; визитки, которые неизбежно оказываются в дальнем ящике стола, натянутые улыбки и т.д. На самом деле налаживание контактов должно строиться на неподдельном интересе к людям, а не только потому, что вам необходимо попросить кого-то об одолжении. Способность нравиться людям – большое преимущество в поисках работы. Самый простой способ понравиться – показать человеку, какой он замечательный. Для этого нужно спрашивать людей, как они стали такими успешными. Вы будете удивлены, как далеко вас может завести искренняя лесть.

7. Неумение преподнести себя

Один их самых сложных аспектов собеседования, заключается в том, что у вас есть всего несколько минут, чтобы произвести хорошее впечатление. Вместо того, чтобы показать себя с лучшей стороны, большинство кандидатов не могут справиться с давлением и отдают интервьюеру полный контроль над ситуацией. В итоге интервьюер так и не узнает все те замечательные качества, которые делают вас идеальным кандидатом на должность, просто потому что вы слишком скромны или боитесь показать ваши сильные стороны.

Научитесь говорить о ваших достоинствах, как личности, так и командного игрока. Если вы рассказали о том, чего вы достигли в команде, вы также можете упомянуть о ваших личных талантах и о том, как они могут пригодиться в достижении больших целей. Самые успешные лидеры знают, как впечатлить слушателя, и не выглядеть при этом наглым или эгоистичным. В 2011 году было проведено исследование, которое показало, что способность рассказывать о своих достижениях и достоинствах потенциальным работодателям позитивно влияет на карьеру.

Для большинства людей поиск работы является стрессовым фактором, потому что у них были неудачи в прошлом или потому что они верят, что хороших рабочих мест на всех не хватит.

Как карьерный консультант, я придерживаюсь того мнения, что для каждого найдется своё место. И это наиболее точное отображение реальности. Нам всем светит солнце, Земля обеспечивает нас едой, озера и океаны дают нам воду. Нам всего хватает в избытке, и моя цель убедить других людей в этом.

В конечном итоге, Юрий стал отличным примером человека, который пришел из мира, где все было в дефиците - в мир изобилия и личностной реализации.

Когда мы встретились в последний раз, он готовился к важному собеседованию. Перед тем как уйти, он спросил, есть ли у меня для него совет. Я подумала и поняла, что он полностью победил свою неуверенность, которая была причиной многих ошибок. Юрий, стоявший передо мной, не был тем человеком, который вошел ко мне в офис несколькими месяцами ранее. Сейчас он был специалистом в искусстве собеседования и творцом своей карьеры.

Мне нечего было ему посоветовать.

- Просто будь собой, - сказал я напоследок.

Через неделю он получил отличную работу.

 

Алла, карьерный консультант,

рекрутинговая компания «Навигатор», Киев

»