Рекомендации по оформлению резюме

Оформление: в электронном варианте рекомендуется сохранять в Word 6.0 или 7.0 или с расширением .rtf, с использованием шрифта “Times New Roman Cyr”. Размер шрифта – 10-12.

При пересылке резюме через Интернет с использованием опции «Attachment», в сообщении указывается, на какую позицию оно представляется, а файлу присваивается имя кандидата.

ФИО кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.

Постарайтесь четко и грамотно сформулировать Цель резюме, т.е. что вы в результате его подачи хотели бы получить. Недопустимы высказывания типа «Получение интересной, высокооплачиваемой работы».

Пункт Квалификация постарайтесь сформулировать максимально конкретно, так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.

В разделе «Опыт работы», сведения указываются в обратном хронологическом порядке. При этом даты указываются только арабским шрифтом. Например, 6.1995 – 11.1998, или 12.1998 – по наст.время. Если в этот период попадает учеба в школе, то указывать это не нужно.

В разделе «Опыт работы», указываются: название компании, ее национальная принадлежность, профиль деятельности.
В пункте: «Перечень обязанностей» - дается подробное описание выполняемых функций.
В пункте: «Количество подчиненных» указывается их число и занимаемые должности.

Сведения о «Результатах деятельности» должны содержать достаточно конкретные сведения, например: «увеличил объем продаж с 50 до 70 тыс. долларов в месяц; расширил сбытовую сеть с 17 до 34 точек; сократил затраты на проведение рекламы на 7 % при одновременном увеличении числа потребителей» и т.д.

После каждого места работы следует указывать кратко действительную причину увольнения, избегая общих формулировок. Т.е. не «собственное желание», а истинные причины, побудившие кандидата уволиться. Если кандидат в настоящее время работает, то необходимо указать мотив поиска нового рабочего места.

При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами:
• Базовый – формальное владение языком в объеме вуза или иного неязыкового учебного заведения.
• Рабочий – означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т. ч. и со словарем, работать с документацией на языке.
• Свободно – предполагает свободное владение иностранным языком.
• В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка «В объеме предполагаемой должности».

Знание компьютера – указывать, какими программами владеет кандидат.

Водительские права – указать имеет или нет. Если «да», то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если «да», то написать марку машины и год ее выпуска.
В резюме также включаются другие сведения, представляющие интерес для работодателя, в т.ч. обязательно семейное положение. Необходимо учитывать, что под словами «женат» или «замужем» подразумевается фактическое положение дел, а не наличие штампа в паспорте.

Не забывайте присылать нам обновленное резюме в случае изменения каких-либо данных (особенно телефона)

Резюме отправлять:
В Киевский офис: kiev@navigator.lg.ua

Дополнительная услуга «Резюме - сервис»:
Подготовка эффективного резюме профессиональными рекрутерами.
Мы составим резюме, которое с первого взгляда привлечет внимание потенциального работодателя
и поможет Вам выделиться из тысяч кандидатов.
Мы раскроем Ваш потенциал и подчеркнем Ваши лучшие навыки и качества.
Мы "продаем" кандидатов уже 10 лет.
Рекрутинговая компания Навигатор.

Звоните в Киеве: 067-5240233, 093-3395248(050) 474-53-31

Шаблон / образец / пример «идеального» резюме, соответствующего «Стандартам рекрутинговых услуг в Украине» »