Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Міжрегіональна рекрутингова компанія НАВІГАТОР®: швидкий підбір персоналу по всій Україні, хедхантинг керівників та рідкісних фахівців.
Потрібен персонал? Телефонуйте!
050-4745331, 067-5240233

Пишіть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Київ
Дніпро
Вінниця
Львів
Запоріжжя
Миколаїв
Одеса
Полтава
Кропивницький
Харків
Черкаси
Головна  /

Підпишіться на розсилку

Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
понад 4000 підписчиків
Детальніше про розсилку

10 заповедей честного карьериста

Карьера... Одни готовы ради нее на что угодно, считая, что цель оправдывает средства, другие считают, что делать карьеру - означает выслуживаться и унижаться, и предпочитают годами оставаться в тени. Но на самом деле любую карьеру вполне можно сделать "чистыми руками", оставшись в ладу со своей совестью и, по меньшей мере, с большинством своих сослуживцев. Для этого нужно лишь соблюдать элементарную этику и четко определить, что можно делать во имя карьеры и чего нельзя.

РЕЗЮМЕ-СЕРВИС: профессиональная подготовка, рассылка и перевод резюме

Как утверждает известный американский специалист Дж. Ягер, существует несколько разрешенных и несколько запрещенных приемов борьбы за повышение по службе, которые она назвала "десятью заповедями честного карьериста". Итак...

Заповедь первая. Никогда не присваивайте себе чужие заслуги. И никогда не позволяйте кому бы то ни было зарабатывать "очки" за ваш счет. Если вы видите, что один из ваших коллег пытается присвоить себе ваши личные достижения, сделайте все, чтобы вы работали раздельно и его творческая и профессиональная несостоятельность были бы как можно скорее обнаружены. Помните, что это - вполне разрешенный прием в борьбе за уважение товарищей и повышение по службе.

Заповедь вторая. Никогда не занимайтесь закулисными интригами, не распускайте сплетен о вашем ближайшем сопернике и конкуренте. Если он позволяет себе нечто подобное, вызовите его на откровенный публичный разговор. В то же время нет ничего зазорного, если во время совещания вы обоснованно попытаетесь доказать его некомпетентность в тех или иных вопросах и, таким образом, заработаете дополнительные очки в глазах начальства. Словом, если началась борьба за место, ведите максимально честную и открытую борьбу, в которой есть жесткие, но этически оправданные приемы. (Все это, правда, верно только при одном условии: если ваш соперник не является вашим приятелем и уж тем более - личным другом).

Заповедь третья: Работайте как проклятый. Только работа и ваши профессиональные достижения должны стать двигателем вашей карьеры.

Заповедь четвертая. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь. Повышайте образование и уровень своей профессиональной компетентности всеми возможными путями; используйте свободное и рабочее время для учебы. Это сделает ваше продвижение по службе более обоснованным как в глазах начальства, так и в глазах тех, кто сегодня находится на одном уровне с вами.

Заповедь пятая. Избегайте слишком сильного сближения с начальством, от которого зависит ваше продвижение по службе. На начальных этапах карьеры это обычно помогает, но, как показывает опыт, на определенных ступеньках служебной лестницы начинает мешать. Старайтесь обзаводиться близкими друзьями вне работы.

Заповедь шестая. Не заводите служебных романов - это те подводные камни, на которых подрывалась не одна успешная карьера.

Заповедь седьмая. Не бойтесь подчеркивать свой профессионализм и высокую мотивацию. Не стесняйтесь заявить, что какую-то работу вы выполняете лучше остальных и подчеркнуть это при разговоре с боссом. Человек, в конце концов, оценивается во столько, на сколько он сам себя ценит. В то же время это следует делать максимально тактично, чтобы у вас не сложилась репутация зазнайки. Лучше всего делайте это в полушутливом тоне и никогда не приписывая себе лишних заслуг (см. первую заповедь).

Заповедь восьмая. Сохраняйте со всеми коллегами, начальниками и подчиненными ровные приятельские отношения, не вмешивайте в рабочие проблемы личные симпатии или антипатии. (См. еще раз заповеди пятую и шестую). Одним словом, добивайтесь репутации "хорошего парня".

Заповедь девятая. Никогда не сваливайте ответственность за свои неудачи на другого - это так же плохо, как и присваивать себе чужие заслуги.

Заповедь десятая. Если вас повысили, не задирайте нос, но в то же время твердо покажите, что ваш статус изменился и ваши бывшие коллеги являются теперь вашими подчиненными, от которых вы будете требовать неукоснительного соблюдения ваших указаний. Для пущей убедительности, возьмите отгул и выйдите на работу через два-три дня после повышения, одевшись более официально. Если вы соблюдали пятую, шестую и восьмую заповеди, выполнение десятой не создаст для вас особых трудностей.

Сергей Беляев,
Кадровая компания НАВИГАТОР

»

Перший резюме-сервіс в Україні

  • написання ефективного резюме за міжнародними стандартами
  • коригування вашого резюме
  • переклад на англійську та інші мови
  • розсилка по всіх кадрових агентствах
Докладніше

Рекомендації
та статті:

Пошук роботи: як не помилитися з агентством
Усі способи пошуку роботи в період кризи
12 головних помилок у резюме
ТОП-12 запитань на співбесіді

Свіжі вакансії тут.

Компаніям

Підбір персоналу у Києві та Україні
Тренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні

Претендентам

Послуги для шукачів
Резюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи

Про нас

Чому Навігатор?
Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ

Слідкуйте за нами у Twitter

База знань

Рейтинг новин ринку праці України
Інструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)