Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Міжрегіональна рекрутингова компанія НАВІГАТОР®: швидкий підбір персоналу по всій Україні, хедхантинг керівників та рідкісних фахівців.
Потрібен персонал? Телефонуйте!
050-4745331, 067-5240233

Пишіть нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Київ
Дніпро
Вінниця
Львів
Запоріжжя
Миколаїв
Одеса
Полтава
Кропивницький
Харків
Черкаси
Головна  /

Підпишіться на розсилку

Підпишіться на Рейтинг новин ринку праці та персоналу України. Тільки найважливіші новини та анонси свіжих статей 2-3 рази на місяць на вашу пошту
понад 4000 підписчиків
Детальніше про розсилку

Как люди находят работу? Результаты опроса - 2021

Рекрутинговая компания «Навигатор» до февраля 2021 г. проводила на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:

Как вы нашли свою последнюю работу?

По состоянию на 23 февраля 2021 г. в опросе приняли участие 305 человек.
Вот результаты опроса (в скобках результаты аналогичного опроса в 2017 г.)
Примечание: (-) означает, что такого варианта ответа в 2017 г. не было.
  1. Через знакомых или родственников  36% (38%)
  2. Нашел вакансию на job-сайте  25% (18%)
  3. Разместил резюме в Интернет и мне предложили работу  12% (14,5%)
  4. Обратился напрямую к работодателю  8% (13%)
  5. Через Гос. службу занятости  5% (0%)
  6. Я – предприниматель  4% (2,5%)
  7. С помощью рекрутингового агентства (бесплатно)  3% (1%)
  8. Через объявление в газете  2% (3%)
  9. Через Facebook  1% (-)
  10. С помощью карьерного консультанта  1% (-)
  11. Через другую социальную сеть (не Фейсбук)  0% (-)
  12. Объявление на столбе, на остановке или т.п. 0% (1%)
 
Некоторые выводы.
Число людей, трудоустроенных «по знакомству», осталось примерно на том же уровне, что и 3 года назад, и на традиционно самом высоком месте в нашем рейтинге.
Предсказуемо увеличилась популярность сайтов по трудоустройству для активного и пассивного поиска работы. Совокупная эффективность джоб-сайтов (размещение резюме + поиск вакансий) за 3 года увеличилась на 5%.
Как ни странно, не увеличивается «отдача» соцсетей при поиске работы. Огромное число «работных» групп в Фейсбуке и Инстраграм пока значительно проигрывают job-сайтам в эффективности.
Результаты Гос. Службы занятости внушают оптимизм, 5% уже неплохо..
Еще только несколько лет назад у нас появились первые «консультанты по карьере», теперь их число значительно выросло. Их совокупный результат – аж 3 трудоустроенных из 305 опрошенных.
 
Сергей Беляев,
Рекрутинговая компания Навигатор, Киев https://навигатор.укр
 
Смотрите результаты других опросов: https://навигатор.укр/knoweledge-base/67/
»

Перший резюме-сервіс в Україні

  • написання ефективного резюме за міжнародними стандартами
  • коригування вашого резюме
  • переклад на англійську та інші мови
  • розсилка по всіх кадрових агентствах
Докладніше

Персональний пошук роботи

Повний комплекс послуг
з пошуку роботи,
Jobhunting.
Ваш особистий агент
з працевлаштування.

Докладніше

Компаніям

Підбір персоналу у Києві та Україні
Тренінги та семінари
Огляд зарплат на замовлення
Оцінка персоналу
Консалтинг
Питання-відповідь
Наші клієнти
Приклади робіт
Бізнес-тестування
Підбір персоналу у Києві та Україні

Претендентам

Послуги для шукачів
Резюме-сервіс
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Як знайти хорошу роботу…»
Як скласти резюме
Приклад резюме
Кар'єрний консультант
Персональний пошук роботи
Профорієнтація
Згода на обробку персональних даних
Вакансії
Статті про пошук роботи

Про нас

Чому Навігатор?
Коротко про керівника
Наші консультанти
Як нас знайти
Етичний кодекс рекрутингової агенції
Робота в Навігаторі™
Усі переваги компанії
БЕЗПРЕЦЕДЕНТНІ ГАРАНТІЇ

Слідкуйте за нами у Twitter

База знань

Рейтинг новин ринку праці України
Інструменти для HR
Бібліотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статті Роботодавцям
Рейтинги, огляди
Наші опитування
Підсумки минулих опитувань
Приколи
Блог «Рекрутинг в Україні»
Журнал «Ефективний підбір персоналу"
Articles for HR (статті англійською)