Запущен новый интернет-проект: Путеводитель на рынке услуг по подбору персонала

Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие всех работодателей, которые решили доверить самое дорогое – подбор ключевых сотрудников - рекрутинговому агентству.

Развитие бизнеса показывает, что на всяком рынке рано или поздно становится необходим единый, независимый Интернет-портал, главный отраслевой сайт. Сайт, который будет аккумулировать всю информацию об игроках и услугах рынка и давать независимую справочную информацию их клиентам.
На финансовом рынке, например, это finance.ua, на страховом – forinsurer.com, на рынке недвижимости – agent.ua и т.д. Даже пищевая промышленность Украины имеет свой отраслевой портал: ukrfood.com.ua…

И только на рынке кадровых рекрутинговых агентств до сих пор наблюдалось только 2 вида сайтов: 1) т.н. доски объявлений вакансий и резюме типа rabota.ua и 2) сайты-визитки кадровых агентств. И это при том, что в Украине насчитывается более трехсот кадровых агентств. До сих пор руководителю любой компании, решившей воспользоваться услугами по подбору персонала, приходилось просматривать массу сайтов, по крохам собирая информацию о том или ином агентстве. А рекрутеру, желающему повысить свой профессиональный уровень, узнать о последних тенденциях на кадровом рынке, о профильных семинарах и конференциях, приходилось тратить рабочее или личное время на то, чтобы перелопатить груды бесполезной информации, чтобы найти именно то, что нужно и важно.

На протяжении многих лет у рекрутингового рынка Украины не было своего объединенного портала. Теперь он есть. В августе запущен www.recruiting.net.ua, первый онлайн-справочник и путеводитель на рынке рекрутинговых услуг в Украине.

Тут есть все, что нужно, чтобы кадровики и их клиенты легко находили друг друга; все, чтобы облегчить их выбор. Что нужно обычному работодателю, чтобы выбрать кадровое агентство? Совсем немного: удобный и, главное, - полный справочник всех игроков рынка; подробная информация о нескольких понравившихся исполнителях для сравнения: рейтинги, отзывы и мнения других клиентов. А также возможность разместить информацию о своем заказе и объявить тендер.
Что нужно рекрутинговому агентству, чтобы его чаще находили потенциальные клиенты? Как минимум – дать им возможность находить себя: присутствовать в самых главных каталогах и справочниках…

Пользователи отмечают основные отличия нового проекта от других job-сайтов: впервые «под одной крышей» собран действительно самый полный каталог всех рекрутинговых агентств Украины. Впервые клиенты могут оставлять отзывы о работе агентств. Впервые компании могут объявлять тендеры на подбор персонала. Впервые агентства могут подробно представить не только себя, как компанию, но и презентовать своих руководителей и сотрудников в разделе Сообщество рекрутеров. Впервые могут презентовать свои услуги рекрутеры-фрилансеры. И это еще не все «полезности» для агентств и их клиентов.

Нет сомнения, что www.recruiting.net.ua – первый действительно отраслевой сайт, который давно был необходим на рынке услуг по подбору персонала. В скором будущем он станет основной торговой площадкой для всех игроков этого рынка.

Евгений Волощенко,
Руководитель проекта www.recruiting.net.ua
e-mail: manager@recruiting.net.ua »