Отзывы о книге

Отзывы о книге

Елена Могилевская, 
HR-директор компании «Системы быстрого питания»
Книга Станислава Соловьева «Кадровые технологии» для меня лично стала давно ожидаемым событием на рынке профессиональной литературы. Очень давно HR специалисты не получали столь полного, написанного простым языком, практического пособия. Это издание необходимо иметь под рукой, как справочник, для ежедневного использования не только менеджерам по персоналу, но и всем руководителям. Имею 12-летний опыт работы в управлении персоналом в компаниях из разных сфер деятельности. Тем не менее книга «Кадровые технологии» не просто дала возможность структурировать свой багаж знаний во всех аспектах HR, но и значительно его пополнила. Особенно полезную для себя информацию нашла на страницах, посвященных оценке, измерению и изменению корпоративной культуры. Спасибо, Станислав. Благодаря большому количеству тестов, великолепным кейсам, практическим примерам из наших бизнес-реалий, книга становится эффективным инструментом для успешного сотрудничества с людьми в любой организации.

Наталия Романенко,
учредитель клуба HR-LAND, коуч, президент ECF Ukraine 
Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева – это настольное пособие для руководителей. В книге собраны методики и инструменты по всем сферам управления персоналом. Очень подробно, понятно и просто. Бери и делай! Держа в руках книгу, понимаешь, что автор имеет большой практический опыт в том, что описывает в своей работе. И щедро делится им со своими читателями. От этого растет уверенность в собственных силах, в своих возможностях воплотить предоставленный материал в ежедневной управленческой деятельности. Уверена, что книга «Кадровые технологии» станет эффективным помощником для менеджеров. Не упустите свой шанс стать обладателем книги, которая вышла очень ограниченным тиражом!

Анна Валентиновна Чулкова,
психолог, кандидат педагогических наук, доцент, член корреспондент Международной академии наук педагогического образования, заведующая кафедрой гуманитарных и социально-экономических дисциплин Волгоградского государственного архитектурно-строительного университета (Россия)
Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество профессиональных ситуаций, пригодных для анализа. Теоретический материал книги хорошо структурирован - для студентов-менеджеров это отличный готовый конспект. Язык книги не осложнен теоретическими концепциями и терминами, текст читается легко, поэтому содержание книги усваивается без особых трудностей любым контингентом читателей. Практики найдут здесь пошаговое руководство к действию в различных ситуациях. Книга интересна - рекомендую всем, кто интересуется данными проблемами. Станиславу Соловьеву - огромная благодарность и пожелание успехов! Ждем от Вас новых публикаций!

Весна Виктория,
начальник службы персонала ООО "Трипольский упаковочный комбинат"
Благодарю за создание целостного пособия для кадровой работы, имеющее воплощение в виде книги "Кадровые технологии". Думаю, Вам удалось собрать воедино наработки многих авторов, занимающихся управлением персонала и органично соединить их с собственными знаниями и опытом. Предложенный вниманию практический материал доступен и понятен для использования в практической деятельности. Тест для измерения и оценки мотивации личности к работе, предоставленный Вами в книге, позволяет всесторонне оценить как соискателей, так и работающий персонал, и соответственно, принять правильное решение по вопросу целесообразности сотрудничества. Считаю, Ваше издание окажет неоценимую поддержку и помощь в организации нашей работы.

Светлана Жевнер,
HR менеджер компании «Мастер стекла»
Станислав Валентинович! Большое спасибо Вам за издание незаменимой и необходимой в работе с персоналом книги «Кадровые технологии»! Книга достойна особого внимания, это идеальный инструмент для работы с персоналом. Изучив её содержание можно почерпнуть для себя много полезной информации. Разработанные Вами методики просто уникальны. Методика для измерения и оценки мотивации личности к работе даёт подробную информацию о соискателе или о работающем персонале. Рекомендую книгу «Кадровые технологии» HR менеджерам и рекрутёрам, которые хотят развиваться, как специалисты. Станислав Валентинович, желаю Вам успехов, новых идей и удачи во всех делах и начинаниях!

Fill out an application on recruitment in Ukraine right now! Entrust the selection of personnel to professionals!

Fill out an application on recruitment in Ukraine right now! Entrust the selection of personnel to professionals!