Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 093-3395248
067-5240233
Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепр
Винница
Львов
Запорожье
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Кропивницкий
Харьков
Черкассы
Главная  /

Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
более 4000 подписчиков
Подробнее о рассылке

Какое базовое образование у HR-менеджеров?

Какое базовое образование у HR-менеджеров?

Как показал наш прошлогодний опрос «Работаете ли Вы по специальности, полученной в учебном заведении?» 68% людей в Украине работают на должности, не связанной с изначально полученной профессией.
То же показывает и наш опыт: для достижения успеха в карьере в Украине часто не имеет принципиального значения, какое базовое образование имеет специалист. Ведь выбор института часто определяется родителями или случайными факторами, а низкое качество образования легко замещается последующим практическим опытом и интенсивным самообразованием.
Это касается и популярной профессии «менеджер по персоналу», тем более профильная специальность «управление персоналом» появилась в украинских ВУЗах сравнительно недавно.
Поскольку нам, рекрутерам, часто приходится иметь дело с HR-специалистами компаний-клиентов, то нам стало интересно, откуда же берутся HR-менеджеры, какое образование они изначально получали? Тот же интерес касается и образования сотрудников рекрутинговых агентств, поскольку на рекрутеров и хедхантеров у нас тоже пока еще «нигде не учат»..
В мае-июне 2013 г. компания «Навигатор» провела опрос HR-менеджеров, задав им вопрос:
Вопрос специалистам по персоналу. Какое у вас базовое образование?
Всего по состоянию на 15.06.2013 г. было получено 98 ответов.

Результаты опроса:

1. Психология: 22,06%
2. Менеджмент: 16,18%
3. Экономика: 14,71%
4-5. Иностранные языки: 11,76%
4-5. Управление персоналом: 11,76%
6. Техническое: 7,55%
7. Педагогика: 7,15%
8. Другое (упомянуто: IT, социология, кибернетика): 4,41%
9. Юридическое: 2,94%
10. Маркетинг: 1,47%

Некоторые выводы.
Таким образом, естественный отбор происходит таким образом, что менеджерами по персоналу становятся чаще всего обладатели психологического (что ожидаемо), экономического (что оправдано) и «менеджерского» (что логично) дипломов.
Возможно, что специалисты с профильным образованием «Управление персоналом», находятся в середине списка по причине их пока еще немногочисленности?
Удивляет высокий процент HR-ов с лингвистическим образованием. Возможно из-за перепроизводства переводчиков?
Маркетологи, юристы, ИТ-специалисты и другие технари, попадают в HR-сферу, скорее всего, случайно или волею судеб.
В принципе, результаты опроса подтвердили и мой многолетний опыт общения на HR-рынке, а также анализ успешности рекрутеров нашего агентства..
Перейти к списку»

Компаниям

Подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги для HR
Обзор зарплат
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR (статьи на английском)