Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 093-3395248
067-5240233
Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепр
Винница
Львов
Запорожье
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Кропивницкий
Харьков
Черкассы
Главная  /

Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
более 3000 подписчиков

Существуют ли быстрые и недорогие методы оценки персонала?

Всех руководителей во все времена волнуют 3 главных вопроса:
  На что мои сотрудники реально способны? Как ими управлять? Что от них ожидать?

  А также:
  Как выбрать подходящую кандидатуру на освободившуюся должность?
  Кого из уже работающих сотрудников необходимо повысить?
  В каком направлении развивать сотрудника?
  Как заранее выявить неблагонадежных, нелояльных и просто вредителей?

  В условиях, когда на рынке труда достаточно много свободных рук и «голов», найти несколько более-менее подходящих кандидатов на свободную должность можно и самостоятельно, без помощи рекрутинговых агентств или других специалистов. Но вот отобрать из них самых лучших, самых подходящих, да еще и безопасных для компании, - без специальных инструментов оценки – довольно рискованно…

  Доверять мнению HR-менеджера компании и интуиции руководителя, конечно, нужно. Но достаточно ли ваших 2-3 субъективных мнений, 1-2 собеседований и проверки службы безопасности на предмет «проблем с законом», для принятия таких ответственных кадровых решений? Ошибка при отборе претендентов в лучшем случае обойдется компании потерянным временем (испытательный срок сотрудника), затрат на обучение и недополученной прибылью. А в худшем – прямыми потерями..

  Большинство самых надежных методик оценки и уже работающих, и кандидатов на вакансии – довольно трудоемки, сложны и дороги. Действительно, в наше скоростное и нелегкое время только крупные компании могут позволить себе такие процедуры, как Assessment Center или аттестацию. А как быть малым и средним компаниям, которым нужны быстрые и надежные инструменты?

  Сотрудники консалтинговой компании «Навигатор» за свою многолетнюю практику испробовали массу методик отбора и тестирования персонала. Чувствуя потребность рынка, мы решили выбрать и представить своим клиентам только те, что отвечают пяти критериям:
    - информативность для бизнеса,
    - простота использования,
    - быстрое получение отчетов,
    - адаптированность к нашему менталитету
    - невысокая стоимость.
  Так появился пакет НЭО – выборка лучших методик для Независимой Экспертной Оценки персонала.
  В зависимости от задач клиента используется та или иная методика, тест или опросник. Большинство методик могут использоваться онлайн, через Интернет, а отчет доступен в течение 1-2 дней.

  Эти инструменты основаны на разных психологических теориях и моделях, созданы в разных странах и в разное время, но все они могут (и должны!) эффективно работать сейчас в украинском бизнесе. И для оценки личности при предварительном отборе кандидатов, и для планирования карьеры работающих сотрудников. И, конечно, для обеспечения безопасности вашего бизнеса…

  Проведите независимую экспертную оценку сотрудников – и будьте в них уверены. Наша задача - сделать ваш процесс отбора персонала более простым, быстрым и надежным!

  Подробнее: http://навигатор.укр/services/22/
Перейти к списку всех пресс-релизов»

Сделайте заявку на поиск
персонала п
рямо сейчас

Заполните заявку в Word и пришлите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua
или заполните эту форму
Поручите подбор кадров профессионалам!

 

Business Personality Test

Самый удобный в использовании, недорогой и достоверный онлайн-тест для экспресс-оценки кандидатов на работу.
Руководителям, HR-менеджерам и всем специалистам по персоналу.
100 вопросов / 20 минут / 4 страницы отчета
 
Подробнее
Примеры отчетов

Компаниям

Подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги для HR
Обзор зарплат
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR (статьи на английском)