Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Читайте о рекрутинге
«Рекрутинг в Украине»
наш блог
наш блог
«Эффективный подбор персонала»
Электронный журнал.
Электронный журнал.
3000 – 6000 у.о./месяц
Ваша ключова ціль: забезпечити довгостроковий, глибокий та стійкий розвиток бізнесу компанії в цих країнах, вивівши компанію на рівень охоплення 80% ринку за допомогою побудови ефективної мережі цільових стратегічних партнерів у закріплених країнах за моделлю «один стратегічний партнер на одну країну».
Основний функціонал:
· Пошук, аналіз та визначення потенційних стратегічних партнерів, що відповідають критеріям компанії;
· Встановлення контактів із цільовими партнерами, налагодження довірчих відносин, формування їхньої зацікавленості у довгостроковій співпраці;
· Оцінка кандидатів у партнери на відповідність критеріям компанії;
· Організація процесу залучення партнерів;
· Супровід початкового етапу роботи партнера;
· Розвиток діючих партнерів;
· Виведення партнерів на цільовий рівень результату: досягнення партнером стійкої позиції в країні та охоплення 80+% у нашій ніші;
· Постійне розширення партнерської мережі на закріпленій території;
· Підвищення результативності неефективних партнерів та заміна неефективних партнерів;
· Координація взаємодії партнерів із внутрішньою командою компанії;
· Звітність щодо планів/результатів/статусу партнерів та прогресу в кожній країні.
Очікування від кандидатів:
· вища освіта (профіль не має вирішального значення, але технічна буде перевагою);
· досвід розвитку міжнародних B2B-партнерств в сферах інжинірінг, промислове виробництво, будівництво тощо;
· бажаний досвід самостійного пошуку, відбору, запуску та супроводу партнерів або франчайзі;
· знання ефективних моделей та досвід створення й розвитку партнерських мереж (які успішно функціонують і вимагають мінімальних витрат часу та ресурсів);
· знання дорожньо-будівельної галузі, принципів її функціонування, розуміння ключових аспектів будівництва та ремонту автомобільних асфальтових доріг стануть перевагою;
· уміння знаходити та залучати сильних потенційних партнерів;
· уміння самостійно планувати та досягати результату з мінімально необхідними витратами ресурсів;
· високий рівень дипломатичності та емоційного інтелекту;
· знання англійської, турецької буде суттєвою перевагою;
· впевнене володіння Google Workspace, Adobe Acrobat, Інструментами ШІ, LinkedIn та іншими програми та цифровими сервісами, потрібними для роботи.
Компанія пропонує:
· високий рівень доходу: ставка + бонус, які поступово зростають, пропорційно результату; фіксована частина на випробувальний період (3 місяці) – 2000 у.е., з 4-го місяця ставка 2 500 USD;
· повна компенсація мобільного звязку, витрат на відрядження та поїздки у службових справах (оплата проживання у готелі не нижче 3*** та 40 у.е./доба на харчування, 100% компенсація пального + амортизація власного авто (1,8 грн./км.) або арендованого авто);
· роботу в цікавому міжнародному середовищі в компанії, що будується на принципах самоорганізації та довіри без жорсткої ієрархії;
· повна компенсація будь-якого професійного навчання та вивчення необхідних іноземних мов.
· високий рівень автономності і можливість самостійно приймати рішення;
· довгострокову перспективу розвитку в рамках компанії;
· безвідсоткові позики від компанії на придбання автомобіля, майна, робочих інструментів або навіть для вирішення особистих чи сімейних потреб по результатам діяльності
· чіткий і нормований робочий графік: 5 днів на тиждень з 8:30 до 18:00.
· подовжена оплачувана відпустка: 4 тижні (30 календ. / 20 робочих днів) щороку.
Надсилайте своє резюме з вказанними зарплатними очікуваннями на nz@navigator.lg.ua або телефонуйте напряму за номером +380679179596, Наталія.
Наші вакансії на сайті Work.ua
Рекомендации
Поиск работы: как не ошибиться с агентством |
Персональный поиск работыПолный комплекс услугпо поиску работы, Jobhunting. Ваш личный агент по трудоустройству. Подробнее |

