Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР®: быстрый подбор персонала по всей Украине, хедхантинг руководителей и редких специалистов.
Нужен персонал? Звоните!
050-4745331, 093-3395248
067-5240233
Пишите нам:
kiev@navigator.lg.ua
welcome@navigator.lg.ua

Киев
Днепр
Винница
Львов
Запорожье
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Кропивницкий
Харьков
Черкассы
Главная  /

Подпишитесь на рассылку

Подпишитесь на Рейтинг новостей рынка труда и персонала Украины. Только самые важные новости и анонсы свежих статей 2-3 раза в месяц на вашу почту
более 4000 подписчиков
Подробнее о рассылке

12 принципов выигрышного резюме

Каждый соискатель стремится к тому, чтобы именно его резюме попало в руки менеджера по подбору персонала среди огромного множества других. Как же создать резюме, которое привлечет внимание, но в то же время не будет слишком приукрашено?
 
Резюме, которое поможет вам получить работу мечты, должно содержать:
 
1. Конкретные цифры
Используйте статистические данные, чтобы произвести необходимое впечатление. К примеру, фразу «работал со многими клиентами» лучше заменить на фразу «работал с 8 клиентами в день по циклическому графику».
 
2. Простота и конкретность
Не нужно перегружать кадровика чрезмерным вниманием к деталям и использовать  жаргон,  а структура резюме не должна быть слишком сложной. Вместо этого сосредоточьтесь на действительно уместной и актуальной информации. Достижения, несомненно, являются важной составляющей резюме, но постарайтесь ограничиться 3-5 достижениями для каждой занимаемой ранее должности. Вы должны выбрать наиболее значимые из них, и убедиться, что они точно соответствуют вакансии, на которую вы претендуете.
 
3. Личные качества
Позвольте вашему будущему работодателю отчетливо представить, какую роль вы будете играть в его бизнесе, включив в резюме подробное описание ваших личных качеств. Чтобы подчеркнуть свою разносторонность, укажите такие черты, как инициативность, командная работа, коммуникабельность и творческий подход.
 
4. Объем
Как ни парадоксально, длинное резюме зачастую более эффективно, чем короткое, поскольку таким образом работодатель получит информацию о ваших достижениях и будет иметь более полное представление о вашей личности.
 
5. Ключевые слова
Независимо от того, кто просматривает ваше резюме — непосредственно рекрутер или же оно обрабатывается автоматизированной системой для подбора персонала, обязательно стоит включить в резюме определенные ключевые слова, которые указывают на ваши знания и опыт в данной отрасли. Определите свои основные компетенции, совпадающие с требованиями вакансии и укажите их в резюме.
 
6. Персональный бренд
В начале резюме опишите себя кратко в одном абзаце, тем самым демонстрируя персональный бренд. Например, если вы являетесь опытным специалистом в области маркетинга, можно написать так: специалист по маркетингу в сфере розничной торговли товаров класса люкс, с опытом применения передовых стратегий для продвижения продуктов и услуг, обеспечения двукратного увеличения прибыли и омниканального взаимодействия с потребителями.
 
7. Разные варианты резюме
Обращайте внимание на определенные детали -  указывайте конкретные навыки, подходящие для должности, в которой вы заинтересованы, вместо того, чтобы использовать один и тот же шаблон резюме для разных работодателей.
 
8. Ссылки
Учитывая тот факт, что резюме предоставляются, как правило, в электронном виде, включите в него ссылки, по которым сразу можно получить доступ  к тому или иному материалу. Особенно ссылки актуальны, если у вас имеются творческие работы, такие как опубликованные статьи или онлайн-портфолио.
 
9. Обращение к целевой аудитории
Определите потребности компании, в которой вы хотели бы работать, предварительно изучив ее историю и ценности. Например, если вам известно, что основной целью компании является качественное обслуживание клиентов — акцентируйте внимание на своих навыках и опыте именно в этой сфере. Но не перегибайте палку, разумеется.
 
10. Корректировка
К сожалению, орфографические ошибки очень привлекают внимание, что явно не пойдет вам на пользу. Дайте свое резюме прочесть кому-нибудь из друзей или родственников, чтобы не допустить ошибок, допущенных в последнюю минуту.
 
11. Легкость восприятия
Если ваше резюме будет легко читаемым для рекрутера, это автоматически увеличит ваши шансы на получение желаемой должности. Прежде, чем отправлять резюме, проверьте на разных устройствах, поддерживается ли его формат.
 
12. Онлайн-шаблон
На сегодняшний день многие веб-сайты внедряют онлайн-инструменты для создания и форматирования резюме, начиная от Google Docs и заканчивая компанией Навигатор (прим.переводчика J). Такой вариант создания резюме значительно облегчит и ускорит работу над ним.
 

Автор: Lillian Childress

Источник: https://www.glassdoor.com
Перевод: кадровая компания Навигатор, Киев
»

Первый резюме-сервис в Украине

  • написание эффективного резюме по международным стандартам
  • корректировка вашего резюме
  • перевод на английский и другие языки
  • рассылка по всем кадровым агентствам
Подробнее

Персональный поиск работы

Полный комплекс услуг
по поиску работы,
Jobhunting.
Ваш личный агент
по трудоустройству.

Подробнее

Компаниям

Подбор персонала в Киеве и Украине
Тренинги и семинары
Обзор зарплат
Оценка персонала
Консалтинг
Вопрос-ответ
Наши клиенты
Примеры работ

Соискателям

Услуги для соискателей
Резюме-сервис
Заявка на Резюме-сервис
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Образец резюме
Карьерный консультант
Персональный поиск работы
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии
Статьи о поиске работы

О нас

Почему Навигатор?
Кратко о руководителе
Наши консультанты
Как нас найти
Этический кодекс рекрутингового агентства
Работа в Навигаторе™
Все преимущества компании
БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ГАРАНТИИ

Следите за нами в Twitter

База знаний

Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Инструменты для HR
Библиотека для HR
Special Reports & Whitepapers
Статьи Работодателям
Рейтинги, обзоры
Наши опросы
Итоги прошлых опросов
Приколы
Блог «Рекрутинг в Украине»
Журнал «Эффективный подбор персонала»
Articles for HR (статьи на английском)