Поиск технолога на пищевое производство

Как мы искали и нашли Технолога по приправам и специям для компании по производству продуктов питания
 
В феврале 2015 года к нам обратилась крупная украинская компания из г. Харькова по производству продуктов питания. В связи с запуском новой производственной линии им нужен был Технолог по приправам и специям – то есть не просто технолог пищевого производства, а с внушительным опытом разработки и усовершенствования рецептур приправ и специй (смесей).
 
Конечно, как и всегда, вакансия была опубликована в интернете, консультантом была проработана база данных агентства, задействована сеть контактов в данной сфере, но изначально было ясно, что результативным будет именно прямой поиск – по компаниям, специализирующемся на выпуске приправ. Так и случилось: был определен круг предприятий-доноров, с помощью легенды удалось выйти непосредственно на технологов и выявить, кто именно мог бы заинтересовать нашего заказчика.
 
Следующая сложность заключалась в том, чтобы убедить найденных специалистов рассмотреть вакансию – ведь все они были при хорошей работе, ценимы руководством и не планировали менять работу. К счастью, наш клиент готов был рассмотреть вариант дистанционного сотрудничества с частичной (проектной) занятостью.
 
Таким образом, из 12 технологов трое согласились рассматривать наше предложение. Правда, один из кандидатов был отклонен клиентом на этапе рассмотрения резюме – за недостаточностью опыта, а двум другим предложили выполнить тестовое задание. По его итогам еще оставались сомнения – оба результата заслуживали внимания, и решающее значение сыграли персональные качества одного из претендентов: готовность к диалогу, гибкость,  дипломатичность, находчивость и изобретательность  - ведь в такой профессии эти качества помогают из обычного сырья создать настоящий шедевр кулинарии.
 
Сотрудничество компании и нашего кандидата продолжается по сей день, несмотря на то, что технологу приходится в свободные от основной работы дни пересекать всю Украину, чтобы периодически наведываться на производство своего второго работодателя.