10 найважливіших кроків і 10 порад для успішного пошуку роботи

Автор: Ендрю ЛаСівіта, відомий тренер з кар'єри та лідерства

Успішний пошук роботи — це не просто знайти роботу. Це знайти правильну роботу для вас! Існує багато факторів, які впливають на ваш успіх, але на основі мого досвіду та статистики ці 10 факторів мають найбільший вплив на вашу здатність швидко знайти підходящу роботу з найбільшою ймовірністю довгострокового працевлаштування.

Оцініть себе, підрахуйте загальну кількість балів, перегляньте результати та оцініть, наскільки ви підготовлені для пошуку відповідних можливостей і прийняття правильного кар’єрного рішення. Зверніть увагу на ті області, які потребують вдосконалення, і перегляньте поради в кінці цього документа, щоб уникнути найпоширеніших помилок та отримати ключові рекомендації для вдосконалення.

Для отримання більш детальної безкоштовної підготовки відвідайте мої вебінари з написання резюме, проходження співбесід і переговорів щодо заробітної плати!

ПУНКТИ ПЕРЕВІРКИ:                                   ОЦІНКА:  зовсім ні = 1,  повністю так = 10

САМОАНАЛІЗ Наскільки ретельно ви визначили ці три аспекти?      1. Ваш заголовок/вступна презентація (Чи можете ви в одному реченні чітко визначити, хто ви, що ви пропонуєте, і кому у цьому світі будуть корисні ваші внески?) 2.   Ваше «Чому» (Чи можете ви чітко пояснити собі, що саме мотивує вас займатися своєю професією?) 3.  Ваші критерії щастя (Чи маєте ви список із 25-30 пунктів/потреб, за якими оцінюєте, чи зробить роботодавець вас щасливими?) Оцініть себе за шкалою від 1 (не визначив жодного з цих аспектів) до 10 (визначив усі аспекти!)

ДОСЛІДЖЕННЯ Чи розробили ви список запитань, які плануєте ставити роботодавцям під час співбесід? Чи співвіднесли ці запитання з вашими критеріями щастя або потребами, щоб впевнитись, що ви зможете оцінити, чи відповідає ця робоча можливість тому, що зробить вас щасливими? (Йдеться не лише про те, чи є компанія гарною, а чи є вона гарною саме для вас!) Оцініть себе за шкалою від 1 (не визначено жодного запитання) до 10 (повний список запитань для співбесіди, які відповідають усім вашим критеріям — це означає 50 і більше запитань).

МАРКЕТИНГ      Чи маєте ви актуальне резюме, яке привертає увагу роботодавців і спонукає їх відповідати на ваші запити? Чи отримує ваш профіль у LinkedIn ту увагу, на яку він заслуговує? Оцініть себе за шкалою від 1 (у мене немає резюме) до 10 (моє резюме настільки ефективне, що 50% роботодавців запрошують мене на співбесіду після його отримання).

ПРЕЗЕНТАЦІЯ      Чи маєте ви супровідні листи або вступні електронні листи для різних ситуацій, які ефективно спонукають роботодавців відповідати на ваші запити та заявки на роботу? Оцініть себе за шкалою від 1 (у мене немає супровідних листів/вступних повідомлень) до 10 (я маю 3-4 шаблони, які забезпечують запрошення на співбесіду в 50% випадків).

ПОШУК Чи знаєте ви ймовірність та шанси знайти роботу, враховуючи ваші демографічні дані (професію, вік, рівень доходу)? Чи виконуєте ви щодня виклик Job Search Challenge®? Це означає: щодня визначати 3 потенційних роботодавців, знаходити 3 реальних осіб у цих компаніях та надсилати їм цільові повідомлення (керівнику, колезі, рекрутеру, HR-менеджеру тощо). Оцініть себе за шкалою від 1 (я взагалі не зрозумів, про що йдеться) до 10 (я гуру Job Search Challenge® і ніколи не пропущу жодного дня!).

НЕТВОРКІНГ Чи маєте ви принаймні 100 професіоналів, колег і друзів, до яких можете звернутися щодо пошуку роботи? Якщо у вас є така кількість контактів, чи знаєте ви, як правильно до них підходити та просити про допомогу, щоб досягти бажаного результату? (Підказка: просто сказати, що ви шукаєте роботу, і просити допомоги зазвичай не приносить очікуваних результатів.) Оцініть себе за шкалою від 1 (я відлюдник і нікого не знаю) до 10 (я центр своєї галузі, а всі інші — її спиці!).

ПІДГОТОВКА Чи знаєте ви, як підготуватися до будь-якого типу співбесіди, чи знаєте свою професійну історію навиворіт, чи маєте детальний список з принаймні 50 запитань для роботодавців, чи знаєте найпоширеніші комунікаційні пастки, які трапляються під час співбесіди, і чи знаєте 10-12 найважливіших аспектів, які потрібно дослідити перед співбесідою? Оцініть себе за шкалою від 1 (Енді, ти мене лякаєш цим) до 10 (так, звісно, я все це знаю і отримував пропозицію про роботу кожного разу, коли проходив співбесіду!).

СПІВБЕСІДА Чи знаєте ви, як чітко та організовано представити свою професійну історію, надаючи конкретні деталі? Чи маєте ви гарне вступне слово? Чи знаєте, як використовувати мою запатентовану техніку CAAR (Контекст, Підхід-1, Підхід-2, Результат) і оволоділи мистецтвом "сильних" розповідей? Як ви вбудували (так, вбудували) найпоширеніші поведінкові запитання в свої "сильні" розповіді? Чи знаєте, як ставити запитання роботодавцю, щоб отримати всю необхідну інформацію для прийняття правильного кар'єрного рішення? Оцініть себе за шкалою від 1 (мої долоні пітніють, лише читаючи це) до 10 (я — геній співбесід і читав кожне слово з Interview Intervention двічі!).

ПРОДОВЖЕННЯ Чи знаєте ви точно, коли і як подякувати роботодавцю після співбесіди або комунікувати між співбесідами, щоб продовжити "продавати" себе? Чи знаєте два найважливіші аспекти подяки роботодавцю та три найважливіші елементи, які потрібно включити в подяки та комунікації? Оцініть себе за шкалою від 1 (ага, я не знав, що потрібно дякувати роботодавцю за його час?) до 10 (так, я точно знаю, про що ви).

ПЕРЕГОВОРИ Чи знаєте ви найважливіші елементи та тактики при переговорах щодо зарплати та загальної компенсації? Чи знаєте, як обговорювати вашу зарплату та вимоги протягом всього процесу подачі заявки та співбесід? Оцініть себе за шкалою від 1 (я ніколи не буду вести переговори щодо зарплати, бо це мене просто бісить) до 10 (я — майстер переговорів і завжди зміг отримати більше, ніж пропонували мої попередні роботодавці).

 
ЗАГАЛЬНИЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Підсумуйте бали!
Результати: Якщо ви не досягли оцінки 80 або вище, вам, ймовірно, потрібно серйозно попрацювати над цим! Спробуйте ці додаткові БЕЗКОШТОВНІ КРОКИ для допомоги! Крок 1: Якщо в будь-якій сфері ваша оцінка менша за 8, запитайте себе: "Що я можу зробити, щоб покращити свої результати в цій сфері?" Дивіться наступні сторінки для порад!
Крок 2: Перегляньте мої БЕЗКОШТОВНІ вебінари про написання резюме, співбесіди та переговори щодо зарплати для більш детальних інструкцій щодо вашого пошуку роботи. Крок 3: Ознайомтесь з моїми порадами на блозі про роботу та життя, каналі YouTube і навчальному сайті milewalk Academy для більш БЕЗКОШТОВНОГО навчання по кожній з цих тем.

Області, основні помилки та поради

Область	Основні помилки	Порада: Що робити замість цього
Самоаналіз	Відсутність усіх критеріїв для визначення, чи може роботодавець забезпечити вас задоволенням на середньо- або довгострокову перспективу. Більшість людей визначають лише кілька «великих пунктів», які для них важливі. Також вони надмірно зосереджуються на короткострокових питаннях, які їх не влаштовують у поточній ситуації.	Визначте всі можливі критерії, навіть якщо це дрібні деталі. Включіть усе, що ви маєте зараз і чим задоволені. Якщо у вас є принаймні 25 пунктів, ви на правильному шляху. Менше 15 – ризиковано. Менше 10 – ви, ймовірно, пропускаєте важливу інформацію.
Дослідження	1. Недостатня кількість запитань для роботодавця. 2. Запитання не спрямовані на отримання необхідної інформації. 3. Відсутність прив'язки запитань до критеріїв оцінки.	1. Підготуйте як мінімум 50 запитань. 2. Формулюйте запитання так, щоб вони стосувалися ключових для вас аспектів. 3. Для кожного критерію підготуйте відповідне запитання.
Маркетинг	Неефективне використання верхньої частини першої сторінки резюме; вона не показує ваш вплив або цінність для роботодавця.	Розмістіть на початку розділи «Кар'єрний профіль» та «Ключові досягнення», де опишіть свої знання, великі досягнення та основні переваги вашого внеску.
Презентація	1. Відсутність супровідного листа. 2. Лист не відображає ваші переваги. 3. Лист занадто довгий.	Напишіть короткий і чіткий лист. Включіть речення, яке пояснює, чому ви ідеально підходите для цієї роботи.
Пошук	Витрачання часу на неефективні способи пошуку роботи.	Використовуйте методику «Job Search Challenge®». Якщо ви відхиляєтесь від цієї формули, обов'язково: - Для тих, хто заробляє більше $100 000 на рік: присвятіть як мінімум 50% часу цілеспрямованому нетворкінгу. - Для тих, хто заробляє менше $100 000: витрачайте як мінімум 25% часу на нетворкінг.
Нетворкінг	Використання випадкових контактів, а не цільових.	Спочатку знайдіть компанії, де хочете працювати. Потім визначте, кого зі своїх контактів ви можете залучити до процесу.
Підготовка	Брак деталей про ваші досягнення та їхній вплив. Багато людей можуть згадати свої дії, але не пояснюють вигоди, виклики чи інші важливі аспекти.	Зверніть увагу на свої попередні проєкти, відповідальність та досягнення. Опишіть їх у деталях: статистика, проблеми, рішення, результати, виклики, як ви їх подолали, що ви вивчили.
Співбесіда	Невміння пояснити, як ваші навички задовольняють потреби роботодавця.	На співбесіді поясніть, як саме ваші кваліфікації відповідають тому, що шукає роботодавець. Зосередьтесь на відповідності ваших навичок їхнім потребам.
Подальші дії	Відсутність листа подяки після співбесіди або його формальний характер.	Напишіть вдячний лист, у якому підкресліть, чому ви підходите для цієї позиції.
Переговори	Уникнення переговорів.	Завжди запитуйте, чи є можливість скоригувати пропозицію. Починайте обговорення з того, що хочете знайти спільне рішення, що демонструє ваш позитивний настрій.

Знайомтесь з вашим тренером: 

Ендрю ЛаСівіта, всесвітньо відомий тренер з кар'єри та лідерства, є засновником milewalk Academy®. Протягом своєї видатної кар'єри він допоміг понад 350 компаніям, більше ніж 100 000 осіб та охопив майже 200 країн, допомагаючи їм розкрити свій повний потенціал.

Він є автором бестселерів, які здобули міжнародне визнання, зокрема книг "Interview Intervention: Communication That Gets You Hired", "The Hiring Prophecies: Psychology behind Recruiting Successful Employees" та "The Zebra Code: A Step-By-Step Guide to Mastering Career Skills That Make You a Standout Professional".
Ці фундаментальні праці разом із його популярним відеоблогом "Tips for Work and Life®" постійно займають перші місця в авторитетних світових рейтингах книг і блогів про кар'єрні поради. Ендрю активно взаємодіє з аудиторією на різних соціальних платформах і ділиться своїм досвідом під час щотижневих "Live Office Hours" на YouTube кожного четверга.

Переклад: Юлія Юрченко, рекрутингова компанія Навігатор

Ще багато корисних статей про пошук роботи та побудову кар'єри

»